




作為今年765萬中國應屆高校畢業生中的一員,周瑤這位優等生用12年優異成績構建起的驕傲幾乎已被畢業求職徹底擊碎。
4月末的一天,這位中國人民大學經濟學院本科應屆畢業生拿著一摞厚厚簡歷,在北京師范大學一場校內招聘會上已經轉了3圈了,仍然沒有找到一個滿意的單位。
在參加北師大這場招聘會的幾天前,周瑤在老家長沙參加了湖南公務員省考。等待結果的這段時間里,她回京繼續投簡歷參加招聘會。
“實在是沒有一個對口。”站在角落休息時她說。此時,她的小腿已經被5厘米高的黑色皮鞋磨得酸痛,這雙高跟鞋是她媽媽從湖南老家寄給她專門用來應聘的。穿著這雙鞋,周瑤已經參加過3場校園招聘會和5場面試了。
4月末,2016年應屆畢業生招聘漸入尾聲。比起大型招聘會,這場招聘會規模顯得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中,摩肩接踵的應聘 者似乎都帶著背水一戰的決心。不論男女,顯然都經過了一番精心打扮,以使自己更富職場氣質。在與招聘方的禮貌克制交談之中,應聘者們仍有一些相似的復雜情 感:急切、倦怠,期待中摻雜著焦慮。
這只是2016年中國龐大應屆大學畢業生群體就業道路上的一個典型場景。根據國家人力和社會保障部的數據,這個夏天,將有765萬大學生畢業進入職場。
自2002年起(當年中國第一屆高校擴招畢業生畢業),中國高校畢業生人數逐年上升,2005年突破300萬,2008年超500萬,2011年過600萬,近3年更是達到16萬到28萬的單年漲幅。中國高校應屆畢業生人數已由145萬人攀升至前所未有的765萬。
而根據人社部的數據,如果加上中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生數量,今年青年人的就業群體加在一起約有驚人的1500萬。
在當下國內化解過剩產能造成一部分職工下崗、經濟下行壓力下企業用工不足等大背景下,“2016年就業形勢復雜、任務非常艱巨”,中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今年2月份的一次新聞發布會上說。