報5月12日訊(記者 蔚曉賢)12日，母親節。這一天濰坊樂分企業的一些員工感到了一絲緊張，因為當天上午，200封調查問卷將隨著單位印發的家書一同寄給他們的父母。問卷調查的內容是員工平時的盡孝表現，問卷的結果將作為企業獎懲員工的依據，表現太差將面臨開除。

　　12日上午，記者來到濰坊樂分企業的會議室，工作人員正準備將印制好的家書寄出。記者看到制作好的家書形似一張賀卡，翻開可以看到兩封寫給父母的信，一封是以員工自己的口吻寫給父母的，另一封是以企業的身份寫給員工父母的。記者看到，兩封信的內容樸實無華，但令人感動。

　　記者在參觀樂分辦公樓時發現，辦公區的墻壁上到處懸掛著弘揚孝道的標語以及二十四孝的故事。負責人李婷婷告訴記者，給員工父母寄家書是他們母親節特別策劃的活動，主要是想通過這項活動倡導員工孝敬父母，懂得感恩，而以孝治企業也是樂分長期以來的企業文化。這次共有200封左右的家書寄出，而值得注意的是，隨著家書一同寄出的還有一份調查問卷，這封調查問卷通過十個問題要求父母給自己子女平時盡孝的情況進行選擇。李婷婷說，這封調查問卷將回收，而且企業將根據調查問卷的結果對員工進行考核，盡孝表現好的員工將給予獎勵，盡孝表現差的員工最壞將給以開除的處罰。

　　一名員工告訴記者，企業能想到在母親節的時候給自己的父母寫信，令他很感動，他認為孝敬父母是做人的起碼要求，如果一個人連自己的父母都不愛，就更不能要求他愛崗敬業，愛企業了。