“山東延遲退休時間表終于出來了，快查查你多少歲退休！啥也不說了，這就給你送來最新退休時間表，快來查查你的退休年齡吧。哪些人將‘享受’延退？80后、90后‘滿血’趕上！”近日，一份“山東延遲退休時間表”通過網(wǎng)絡(luò)、微信、各大社交網(wǎng)站瘋傳，甚至還列出了男女職工的退休年齡對照表，引起社會強(qiáng)烈關(guān)注，不少網(wǎng)友看后不禁暗暗心慌。
由此可見，公眾對國家延遲退休政策的關(guān)注熱度之高。但面對這樣一份延遲退休時間表，我們該不該相信？其是否為官方發(fā)布？
男女退休年齡延至65歲“延退時間表”引熱議
“看到延遲退休時間表了嗎？你啥時候退休？”這幾天，這份“山東延遲退休時間表”在網(wǎng)絡(luò)、微信瘋傳，幾乎成為所有人的談資。這份退休時間表共兩份：男性職工退休對照表、女性職工退休對照表。其具體分項(xiàng)為：出生年份、2018年年齡（歲）、延遲退休（年）、實(shí)際退休年齡（歲）、退休年份。出生年份與退休年齡一一對照，內(nèi)容清晰易懂。
對照此表，延遲退休從2018年開始實(shí)施，漸進(jìn)式核算退休，每六年為一周期，順延推遲1歲。男性職工退休核算，從1958年出生的人開始，1958年至1963年出生的男性職工都將延遲退休一年，實(shí)際退休年齡均為61歲。以此推算，該表顯示，1982年出生的男性職工至2047年退休，實(shí)際退休年齡為65歲，達(dá)到延遲退休5年預(yù)期，1982年以后出生的男性職工實(shí)際退休年齡均為65歲。女性職工退休對照表同樣為漸進(jìn)式核算退休，每三年一個周期，順延推遲1歲。女性職工退休核算，從1963年出生的人開始，1963年至1965年出生的女性職工都將延遲退休一年，實(shí)際退休年齡均為56歲。以此推算，該表顯示，1990年出生的女性職工至2055年退休，實(shí)際退休年齡為65歲，達(dá)到延遲退休10年預(yù)期，1990年以后出生的女性職工實(shí)際退休年齡均為65歲。
網(wǎng)友調(diào)侃、吐槽，市民熱議……這份“山東延遲退休時間表”瘋傳引發(fā)各方熱議。有網(wǎng)友調(diào)侃：悲催的80后將成為第一批真正“享受”延遲退休待遇的人。眾所周知，自詡“被坑一代”的80后之前已有很多“第一批”的歷史：第一批成為獨(dú)生子女、第一批開始大學(xué)收費(fèi)、第一批取消畢業(yè)分配、第一批取消單位分房……而這一次是第一批開始延遲到65歲退休。對此，不少市民也表達(dá)了自己的看法。今年38歲的王先生在一機(jī)關(guān)事業(yè)單位上班，按此核算，1978年出生的他將在64歲時退休，如果身體允許，能發(fā)揮余熱為國家多作貢獻(xiàn)是好事。而今年30歲的劉先生為一企業(yè)的車間工人，日常從事比較繁重的體力勞動，延遲退休讓他顧慮重重，他擔(dān)心到時無合適崗位可調(diào)，而身體又無法承受如此繁重的工作，從而陷入尷尬的困境。
省人社廳辟謠：未發(fā)布延退時間表
無疑，這一時期任何一則有關(guān)延遲退休的信息，都會觸動公眾敏感的神經(jīng)。但這份關(guān)注度如此之高的“山東延遲退休時間表”是否由官方發(fā)布？記者首先與市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系。該負(fù)責(zé)人表示，目前沒有接到過任何延退休時間表的有關(guān)政策通知，并不清楚這份“山東延遲退休時間表”出處何在。而后，記者致電山東省人力源資和社會保障廳12333咨詢服務(wù)熱線求證。該熱線工作人員明確表示，他們也通過有關(guān)媒介看到了這份時間表，但省人社廳從未發(fā)布過這樣的“山東延遲退休時間表”。職工退休年齡由國家統(tǒng)一規(guī)定，延遲退休年齡政策屬國家頂層設(shè)計(jì)范疇，待國家漸進(jìn)式延遲退休年齡方案出臺后，山東將按國家統(tǒng)一政策實(shí)施。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休要考慮多種因素
早在今年年初，網(wǎng)上便開始流傳一個“最新延遲退休時間表”，對此，人社部在年初召開的新聞發(fā)布會上已經(jīng)澄清。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)，需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會保障制度進(jìn)展情況等多種因素。
“目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。”李忠稱，網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表并不屬實(shí)。 延遲退休一事最早在2012年提出。當(dāng)年6月，人社部負(fù)責(zé)人首次明確提出推遲退休年齡已成趨勢，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此言一出，引發(fā)社會廣泛熱議。當(dāng)月，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。
人社部早有官方原則發(fā)布。早在今年年初，網(wǎng)上便開始流傳一個“最新延遲退休時間表”，對此，人社部在年初召開的新聞發(fā)布會上已經(jīng)澄清。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)，需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會保障制度進(jìn)展情況等多種因素。
“目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。”李忠稱，網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表并不屬實(shí)。 延遲退休一事最早在2012年提出。當(dāng)年6月，人社部負(fù)責(zé)人首次明確提出推遲退休年齡已成趨勢，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此言一出，引發(fā)社會廣泛熱議。當(dāng)月，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。
來源：聊城晚報(bào)
