“原來月收入上萬，現在只有2000多元，真是壓力太大了。”任務壓得日漸焦慮，收入卻走上了下行空間，銀行業原來被認為是“金領”職業，但是最近兩年一些銀行人的離職意愿卻有了上升。
工作5年的柜員說迷茫
“錢不好掙，壓力挺大，一些人的離職意愿的確比較強烈。”28歲的小文是省城一家股份制銀行的柜員，工作5年，她產生了強烈的離職意愿。
“現在營銷任務越來越重，我經常完成不了。”小文說，在營業網點有拉存款任務，還有開信用卡任務，此外還要賣基金等理財產品，“有時候任務完成不了，還得麻煩朋友來開卡，大家湊錢買理財產品。”
“我們入職的時候，銀行待遇還挺不錯的。”小文說，很多人認為銀行業是朝九晚五的“金飯碗”，但是網點開門之前大家要趕早去做準備，在關門之后還要核對賬目，作為柜員要盡量少喝水，除了中午的吃飯時間基本沒有自己的時間，每天都特別忙碌。
“這幾年互聯網迅速普及，很多銀行業務通過手機就能完成了，銀行也在收縮網點規模。”小文說，現在收入其實還可以，只是自己在晉升方面沒有機會，并且對未來產生了擔憂，“機器替代人工的時代可能很快就來了，我這個年齡不趕緊跳槽，以后可能連換工作的機會都沒有了。”
有中層月薪只有一千元
根據公開信息顯示，2014年，山東省銀行業金融機構實現凈利潤1031.48億元，同比下降5.71%，而2015年，凈利潤僅有771.6億元，同比下降25.2%。
因為經營壓力增加，銀行工作人員的工作壓力也增加。趙先生曾是一家銀行的工作人員，負責信貸業務，“因為一筆貸款出現了問題，單位要扣我一年獎金。”
趙先生說，因為基本工資并不高，獎金就是大部分收入，加上當年剛買了新房，生活壓力非常大。“我當時就想辭職算了，后來只扣了一個月的工資，但我還是辭職了。”他說，目前在家專職炒股，生活過得也不錯。
而省城一家股份制銀行的中層管理人員，也是因為風控不達標被扣了獎金，以往一個月能收入兩三萬元，現在情況很糟，“一個月只領了1000多塊錢！”
338位銀行高管五成降薪
事實上，2015年高管平均薪酬同比下降的銀行占據大多數。數據顯示，在有可比數據的338位銀行高管中，有187位2015年薪酬同比下降，占比達55%。
而此項數字同比降幅最大的三家依次為北京銀行、華夏銀行、興業銀行，降幅分別為52.16%、50.8%、48.76%。
從全國范圍來看，據不完全統計，2015年以來，已有超過60位銀行的“董監高”辭職。在16家上市銀行中，有14家出現行長、副行長離職的情況，共計31人。
“在目前的經濟狀況下，銀行業的確比以前面臨更多的挑戰，”一位銀行的中層管理人員說，“不過雖然收入下降，但是與其他一些行業相比收入還是不錯的，銀行業也在謀求轉型，能進能出是正常的人才流動。”
來源：齊魯壹點
