焦點(diǎn)3 因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離一年內(nèi)不得提拔重用
調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，也是推進(jìn)干部“下”的一個(gè)渠道。細(xì)則中提出，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，主要指干部的德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符，不勝任現(xiàn)崗位工作，不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職。在具體的調(diào)整方面，上述細(xì)則中提出，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，應(yīng)區(qū)分不同情形，根據(jù)工作需要，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式予以調(diào)整。
另外，因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的，一年內(nèi)不得提拔重用；降職的，兩年內(nèi)不得提拔重用；同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可以按有關(guān)規(guī)定重新任用或者提拔重用。
