焦點2 一年內個人原因請假超半年的應免去現職
如果領導干部不能正常履職，也將“下”。細則中明確提出，干部因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，應當通過改任非領導職務、保留職級待遇等方式對其工作崗位進行調整?；謴徒】岛?，參照原任職務層次作出安排。完全喪失工作能力的，按照有關規定辦理退休。
不僅如此，如果因為個人原因請假超過一定時間，也或被免去現職。上述細則中提出，干部參加非組織選派的離職學習超過一年，或者因個人原因請假，一年內累計超過半年的，一般應當免去現職。另外，上述細則中還提出，干部個人認為自己不能適應崗位，主動申請免職、降職或轉任非領導職務的，可酌情予以調整職務。
