■分析 

　　電子商務行業少見高薪 

　　在青島今年上半年的人才市場上，電子商務人才開始嶄露頭角。隨著傳統企業向電子商務過渡，實體銷售向電子媒介平臺擴張，市場需求量呈現平穩增長態勢。 

　　根據人才市場的統計，電子商務與實體銷售雖都屬于商貿交易活動，但基于線上、線下的發展程度的不同，薪酬水平也存在一定差異。良好的語言表達和人際交往能力，熟練的繪圖工具操作和文字編輯能力等綜合素質的要求，使電子商務崗位的薪酬水平相較于一般的銷售崗位稍有提升，28.6%的崗位可提供3500至4500元的薪酬，49.89%的崗位薪酬水平保持在2500至3500元之間，而銷售類崗位中達到以上兩種水平的比例僅僅為12.77%和31.59%。 

　　但從高薪來看，提供6000元以上薪酬的電子商務崗位為零，這與銷售崗位14.29%的高薪比例形成鮮明對比。人才市場相關負責人表示，與廣州、江浙滬等發達城市相比，青島市的電子商務發展稍顯緩慢，薪酬自然也不及上海、北京等地高。然而，電子商務面對的畢竟是全球最具潛力的消費市場，前景不可估量，高速發展的互聯網將極大地推動電子商務行業的大發展，崗位薪酬勢必會越來越高。 

　　此外，近幾年，青島市服務業呈現良好的發展態勢，服務業占全市GDP比重逐年提高，服務業園區集聚化發展、重點項目板塊化發展、大企業規模化發展思路的提出，使得高端服務業迅速起步，全市服務業發展的戰略、政策和環境逐步完善，相應的人才需求也穩步上升。金融業、餐飲業、批發與零售業、信息傳輸、計算機和軟件業以及租賃和商務服務業、居民服務業、社會保障和福利業等其他服務業，成為市場上的納才大戶。人才需求量占總量的75% ，相比去年同期提高了3個百分點。除餐飲業外 ，其他服務行業的人才需求量相比去年同期均有明顯增加。 記者 劉雪蓮