上半年求職者中外地人才占半數(shù) 

　　在上半年的求職者中，外地人才占56%，包括了駐青高校外地生源畢業(yè)生、外地高校畢業(yè)生等。具有短期工作經(jīng)驗(yàn)的二次就業(yè)大學(xué)生等各類人才，相比去年同期提高了9個(gè)百分點(diǎn)。 

　　分析外地人才增多的原因，主要有兩方面，一是青島作為山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的龍頭城市，擁有豐富的海洋資源和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，贏得了眾多海內(nèi)外高端人才的青睞；另一方面，隨著本市高層次人才引進(jìn)推介活動(dòng)的深入開展，宣傳推介活動(dòng)后續(xù)效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，城市和優(yōu)勢(shì)企業(yè)對(duì)人才吸引力逐漸增強(qiáng)，外地中高級(jí)人才紛至沓來(lái)，將青島作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選之地。 

　　自去年開始，青島市制定了藍(lán)色跨越三年行動(dòng)計(jì)劃，人才市場(chǎng)依托中國(guó)海洋人才市場(chǎng)(山東)的投入運(yùn)營(yíng)，組織召開“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)首屆高端人才和項(xiàng)目洽談會(huì)”、“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)赴廣州、深圳、廈門三地高層次人才招聘會(huì)”等大型的高端人才招聘引進(jìn)活動(dòng)。此類招聘會(huì)海洋特色鮮明，參會(huì)企業(yè)涵蓋了海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)、醫(yī)藥、教育科研、機(jī)械制造、生物科技、環(huán)境保護(hù)等諸多行業(yè)。 

　　此外，市場(chǎng)定期召開“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)人才招聘大會(huì)”以滿足全市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)企業(yè)對(duì)人才的常態(tài)化需求，上半年有3016家涉藍(lán)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化配置開展人才招聘，累計(jì)提供涉藍(lán)崗位3.28萬(wàn)個(gè)，從人才招聘和配置結(jié)果來(lái)看，碩士以上學(xué)歷的高端人才與企業(yè)達(dá)成意向率較高。記者 劉雪蓮