20日，濟南市建委公開征求《關于推進建筑產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的實施意見（征求意見稿）》意見。根據(jù)《意見》，今后要統(tǒng)籌推進建筑勞務改革，建立建筑工人職業(yè)身份登記制度，通過技能培訓，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型。
《意見》中指出，為了統(tǒng)籌推進建筑勞務改革，首先要改革建筑用工制度。鼓勵現(xiàn)有勞務企業(yè)做專做精，形成專業(yè)齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑勞務組織結構。其中，最值得關注的是濟南將建立建筑工人職業(yè)身份登記制度，記錄工人身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息，加強施工現(xiàn)場實名制管理。
同時，為了提升農(nóng)民工的職業(yè)技能，濟南還將健全建筑技能培訓和堅定體系。通過優(yōu)惠政策措施，支持建筑企業(yè)和社會機構采取繼續(xù)教育、崗前教育、安全教育、現(xiàn)場實訓、技術交底等多種方式，開展工人崗位技能培訓。
同時還將發(fā)展一批建筑工人技能鑒定機構，試點開展建筑工人技能評價工作。通過一系列舉措，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、門類齊全、技藝精湛、適應行業(yè)發(fā)展的技術工人隊伍。
對于技術達人，還將發(fā)揮他們的傳幫帶效應，推行名師帶徒制度，支持建立“名匠”工作室，完善高技能人才絕技絕活代際傳承機制。
農(nóng)民工討薪一直是一個社會問題，為了保障工人的權益，濟南將建立健全農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，確保專款專用。同時加大對拖欠工資行為的打擊力度，對因建設單位未按合同約定支付工程款、施工單位未及時支付勞務工資，造成集體上訪或極端討薪事件，經(jīng)認定負有主要責任的企業(yè)和個人，一律列入建筑市場“黑名單”。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 魏新麗）
