原標題:山東萬名學子冒雨求職 產業轉型升級促男女平等就業

  中新網濟南11月19日電(曾潔)山東近萬名大學生19日在山東大學中心校區與660家招聘單位展開“雙選”。記者在采訪中獲悉,機械機電、電子電工等行業在轉型升級過程中逐漸拋棄性別歧視,對男女應聘者一視同仁,以學歷、能力論英雄。

  19日清晨秋雨淅瀝,來自濟南、青島、濰坊、煙臺等地高校的近萬名學子冒雨前往山東大學2017屆畢業生秋季就業雙選會。來自中國22個省的660家招聘單位涉及裝備制造、醫藥衛生、教育服務、生物科技、金融證券、物流、能源等多個領域,其中不乏浪潮集團、伊利集團、解放軍第三0二醫院、中國電子科技集團十八所等具有行業優勢地位的單位。

  化著淡妝、身著正裝、腳踩高跟鞋的女大學生群體成為當天雙選會上的一道靚麗風景。她們以成熟的姿態接受用人單位的考驗,也在人山人海中仔細比對權衡著招聘單位。

  山東金科星機電有限公司綜合部工作人員李燕燕告訴記者,過去機電行業由于操作重型機械等原因傾向于招聘男性員工,而如今技術研發成為企業發展的重心,招聘條件更關注學歷和能力。記者看到,該企業此次招收機械設計制造及自動化、測控技術與儀器等專業的本科、碩士學歷人員。

  在山東大學控制科學與工程學院讀大學三年級的孫偉和同學來到雙選會提前“看看行情”。孫偉說,他所在的班級男女比例約為3:1,男生偏多,但從今天的招聘會情況看,相關企業對性別并無特別要求,而對應聘者的學歷、科研能力、穩定性等比較關注。

  山東科匯電力自動化股份有限公司人力資源部的董金海介紹說,目前他所在的單位仍以男性員工居多,女性承擔生育子女等家庭、社會責任,一定程度上會影響到工作,今天前來應聘的還以男性居多。

  記者看到醫院的招聘桌前聚集著大量女學生。青島市市立醫院黨委書記、主任醫師丁華民在接受記者采訪時說,醫院匯集了大量女性員工,因此針對生育子女等特殊問題已有較成熟的協調機制,不影響醫院正常運行。且兒科、婦科、護理等領域更青睞女性員工。當前醫院急需高精尖人才,性別已不是用人單位的考量指標。

  據山東大學學生就業創業指導中心“就業質量調研反饋”負責人常海峰介紹,在中國產業轉型升級和全面深化改革的背景下,許多企事業單位和地方都對高素質人才提出了新的需求,山東大學也分析社會需求變化情況,主動與政府和企事業單位的人才戰略對接,有計劃地深化與行業、地區和重點單位的人才合作。(完)