只有走出去才會有出路
“甭管大路小路，只有走出去才會有出路。”下了大半輩子礦井的山東能源龍礦集團洼里煤礦機電工區(qū)員工卜慶銳，談及到河北廊坊承攬光伏太陽能安裝工程，他感覺最大的收獲不是每天額外增加的130元工資，而是觀念的改變。“過去是等著‘發(fā)工資’，現(xiàn)在是要自己‘掙工資’。”
洼里煤礦1968年籌建，是龍礦集團第一對生產(chǎn)礦井，創(chuàng)造過許多輝煌業(yè)績。近年來，優(yōu)質(zhì)資源逐漸枯竭，人員多、煤質(zhì)差等諸多因素導致煤礦年虧損額最高達6000萬元以上。“全礦25個基層單位和部門的1000余人，全部都在‘吃’著井下年產(chǎn)不足50萬噸的原煤，成本高、效率低，企業(yè)不堪重負。”洼里煤礦財務總監(jiān)孫磊說，早在2012年，洼里煤礦便開始有節(jié)奏地逐步收縮開采，去年5月該礦正式停止開采。
“作為國有企業(yè)，洼里煤礦絕不能走‘人走礦關’的老路。”洼里煤礦黨委書記逄中松說。為此，該礦采取“對外開發(fā)轉(zhuǎn)移一批、礦井本部留守一批、內(nèi)部退養(yǎng)安置一批、自主創(chuàng)業(yè)分流一批、長傷長病企業(yè)承擔一批”的人員安置總體方案，按照先急后緩、先易后難、先工人后干部統(tǒng)籌平衡的原則，把全礦劃分為職能管理、對外托管、承攬工程、技術服務、資源利用等板塊，各板塊自找市場、自掙工資。
37名洼里礦工遠赴吉林樺甸豐泰油頁巖公司進行巷道施工，一炮打響。隨后，他們組建了6個對外項目部和1個勞務輸出作業(yè)隊外出創(chuàng)業(yè)，足跡遍布大江南北，與山西、甘肅等省的企業(yè)開展合作，相繼承攬了13項工程施工任務，年創(chuàng)收2000余萬元。尤其在金鼎鐵礦巷道澆筑工程中，他們不但以過硬技術破解各種難題，而且實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。“不愧是‘正規(guī)軍’出身，人品、技術都是一流的，這樣的隊伍啥時到俺這里來都會有活兒干。”金鼎鐵礦巷道施工負責人這樣評價他們。
“只要摒棄掉‘等、靠、熬、要’思想，辦法總比困難多。”洼里煤礦經(jīng)營管理部部長于長欣告訴記者，礦區(qū)內(nèi)400多畝草坪改成了“菜園子”，還將兩棟閑置“爛尾樓”用來養(yǎng)殖羊、豬等牲畜，在閑置空地上挖了4000多平方米的魚塘養(yǎng)魚，一年下來，這些“副業(yè)”足可以養(yǎng)活5個井上的所有工人。“端了一輩子鐵飯碗，最初得知單位鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)時，心里一時接受不了，但后來證明只有走出去路才能越走越寬。”女工徐春娜感慨，她在礦上的復墾中心從事雞、鴨、羊的“綠色養(yǎng)殖”，去年底一次出售紅毛公雞和山羊便收入過萬元。
如今，洼里煤礦的1029名在職員工，九成多已經(jīng)被分流安置和組織外出創(chuàng)業(yè)。
多渠道支持企業(yè)減輕債務
盡管圍繞去產(chǎn)能做了大量工作，但山東最大的煤炭企業(yè)——山東能源集團副總經(jīng)理孫世海依然感到，在實際工作中還是存在許多困難。“截至去年末，我們有62對擬退出礦井，負債總額超過280億元，其中貸款等債務超過80億元，這些債務在礦井退出時無法去掉，且多數(shù)貸款都是母體企業(yè)擔保的，因此企業(yè)的債務負擔仍然非常沉重。”
