企業零經驗招聘更重品德
“誠聘零經驗人才！”在當日的招聘會中，不少企業打出了“招聘零經驗者”或“零經驗者優先”的招聘啟事。這讓不少應屆畢業生受到了用人單位的特殊優待。
“以往都是企業想招聘經驗豐富的求職者，我們這些應屆畢業生只能應聘一些低端崗位。”魯東大學的應屆畢業生孔臣宇說，沒想到如今有這么多企業喜歡零經驗的應屆畢業生，他們也可以挑選到自己心儀的企業了。
開發區一家廣告企業的招聘負責人王春光告訴記者，比起經驗豐富的求職者，他們更喜歡應屆畢業生“一張白紙”的單純。“有些看起來貌似經驗‘豐富’的應聘者還有些是頻繁跳槽者，由于多次更換工作崗位，最后可能工作了三四年仍沒有工作經驗。”王春光說，相比這些職場中的“老油條”，他們更歡迎剛剛走出校園的應屆畢業生。
一家房地產策劃企業的招聘負責人叢愛軍也表示，零經驗的求職者往往更有創新精神，更能給團隊補充新鮮血液。
來源：水母網
