第四條 考核內(nèi)容包括：
（一）工作措施。按照“扶貧項(xiàng)目優(yōu)先安排、扶貧資金優(yōu)先保障、扶貧工作優(yōu)先對接、扶貧措施優(yōu)先落實(shí)”的要求，考核各成員單位專項(xiàng)實(shí)施方案或者實(shí)施意見制定出臺及實(shí)施情況。
（二）目標(biāo)完成。對照各成員單位專項(xiàng)實(shí)施方案或者實(shí)施意見確定的目標(biāo)任務(wù)，考核年度目標(biāo)完成情況。
?。ㄈ头隹冃А２扇〉谌皆u估、運(yùn)用扶貧開發(fā)綜合數(shù)據(jù)平臺、按一定比例電話隨機(jī)查訪、問卷調(diào)查等方式，考核各成員單位幫扶工作群眾滿意度。
第五條 考核工作由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，具體工作由省扶貧辦牽頭，會同省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施?？己瞬扇∑綍r(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式。集中考核每年開展一次，年底開始，次年2月中旬完成。
?。ㄒ唬┢綍r(shí)考核。省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各成員單位扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作和完成交辦任務(wù)情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。各成員單位對照專項(xiàng)實(shí)施方案或者實(shí)施意見確定的年度目標(biāo)任務(wù)，建立日常工作進(jìn)展情況臺賬，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）集中考核。各成員單位每年年底形成扶貧開發(fā)工作進(jìn)展情況和取得成效總結(jié)報(bào)告，報(bào)省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。省扶貧辦組織力量，對各成員單位扶貧開發(fā)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行集中驗(yàn)收、核查。
?。ㄈ┚C合評價(jià)。省扶貧辦匯總平時(shí)考核、集中考核情況，進(jìn)行綜合分析，形成考核報(bào)告，經(jīng)省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)省委、省政府審定。
?。ㄋ模贤ǚ答?。省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組向各成員單位反饋考核結(jié)果，提出改進(jìn)工作的意見建議。
