公司的社會保險繳費單（視頻截圖）
濟南市社保局的官方網站上，有關于補繳后相關待遇的相關文件（視頻截圖）
社保局的工作人員還告訴記者，其實，如果企業當時就上網自行查看過申報結果，就不會出現漏繳的情況了。（視頻截圖）據山東廣播電視臺生活頻道《生活幫》報道，昨天，記者報道了一個有關于生育保險的事兒。濟南的一名女職工李女士，單位一直給繳著五險，可是，等她十月份生了孩子以后，卻被告知沒法報銷，原因就是因為今年五月份單位劃賬沒成功，直到七月份才補繳的生育保險。按照濟南市社保局的規定，補繳的不能享受生育保險，這樣的規定合理嗎？又是什么原因造成的五月份劃賬不成功？今天，濟南市社保局給出了答復。往期閱讀《濟南女子補繳生育險育后無法報銷層層反饋難解決》
社保局回應：為何補繳不報銷
李女士來到濟南市社保局柜臺進行了咨詢，工作人員解釋說，在濟南市社保局的官方網站上，有關于補繳后相關待遇的相關文件。記者查到了該文件，名為《關于社會保險補繳有關問題的通知》，其中規定了對濟南市參加企業職工社會保險的用人單位及其職工，補繳2011年7月1日后欠繳的社會保險費時，需要五個險種一并補繳，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。補繳社會保險費后，原欠繳養老、醫療、失業保險費的年限，可累計計算為職工的繳費年限，但欠費期間發生的醫療、工傷、生育保險待遇社保基金不予承擔。至于生育保險補繳后不能享受相關待遇的原因。
濟南市人力資源與社會保障局劉處長告訴記者：“生育保險的繳費比例是工資總額的百分之一，也就是說，每個單位為參保職工每個月也就是繳納幾十塊錢，而且個人不需要繳費。相比較而言，生育職工享受的待遇要達到一萬五千元左右，如果允許補繳以后享受待遇，那么，單位都在職工生育以后再來補繳生育保險，那么基金很可能就入不敷出，生育職工也無法享受到相關待遇。”
比如某職工的月工資為3000元，那么單位為她繳納的生育保險金，一年總共才30乘以12等于360塊錢。如果允許補繳后享受報銷待遇，那么有可能就會有單位直到職工生育以后，再一次性補繳一年的費用，即360元。而員工就可以據此報銷一萬多元，這樣的漏洞，很快就會導致社保基金入不敷出，難以為繼。
社保局的工作人員解釋說，社保基金的最核心價值，就在于保障基本和可持續，如果將報銷門檻設置的過低，很容易就被鉆漏子，而那時，受損的是更多的參保人。所以，補繳不報銷是有道理的。但是，李女士表示，單位七月份去補繳五月份的社保，也不是故意的，是因為五月份劃款沒成功，那么，劃款沒成功的原因又是什么呢？萬一是因為銀行或者社保系統的問題導致的劃款不成功，難道也應該由李女士自認倒霉嗎？就此，記者也進行了調查。
