原標(biāo)題：我市出臺(tái)《青島市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》

　　為完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)實(shí)質(zhì)性下降，職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，我市出臺(tái)《青島市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。

　　每年為企業(yè)減負(fù)41.8億

　　自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

　　自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%降至1%，其中單位費(fèi)率由1%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

　　自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上再下調(diào)50%，調(diào)整后一至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

　　以上舉措，預(yù)計(jì)每年可為企業(yè)減負(fù)約41.8億元 （養(yǎng)老保險(xiǎn)22億元、工傷保險(xiǎn)3.8億元、失業(yè)保險(xiǎn)16億元）

　　調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

　　自2019年1月1日起，按上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和單位的社保繳費(fèi)基數(shù)。在2018年省全口徑平均工資公布前，暫按我市2017年原口徑平均工資，核定基數(shù)上下限。

　　調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，省將制定出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和工傷待遇計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員、工傷職工待遇水平平穩(wěn)銜接。

　　自2019年1月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。在2018年省全口徑平均工資公布前，暫按我市2017年原口徑平均工資的60%至100%，核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)

　　征收體制改革到位前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，除醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)交由醫(yī)療保障部門征收外，其他險(xiǎn)種暫由人力資源社會(huì)保障部門繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社?；鹗杖腩A(yù)算。

　　不會(huì)影響社保按時(shí)足額發(fā)放

　　很多人擔(dān)心降低社保繳費(fèi)比例后，會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。實(shí)際上，社保待遇不受此次降低社保繳費(fèi)的影響。降低社保繳費(fèi)在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)加大基金收支壓力，但不會(huì)影響市民的社保待遇水平，不會(huì)影響社保按時(shí)足額發(fā)放。

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