近日，智聯(lián)招聘與美團點評聯(lián)合發(fā)布了《2018年新職業(yè)人群工作生活現(xiàn)狀調(diào)研報告》，覆蓋全國主要的一二三線城市、800余種新職業(yè)，主要針對美團點評平臺相關(guān)生活服務類商戶及從業(yè)人員的職場現(xiàn)狀、職場心理、職業(yè)規(guī)劃以及生活狀態(tài)等維度進行了多角度的分析。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，5000元是一個顯著的分水嶺，新職業(yè)人群月收入高于5000元的已過半數(shù)，而寵物醫(yī)生月入2萬，最有“錢”景。
寵物醫(yī)生，網(wǎng)絡圖。月薪5000以上占半成，月嫂最能“花”
在所有調(diào)研的新職業(yè)范疇中，月收入超5000元的已達到52.84%；月收入在8000元以上的達34.56%，而月收入在3000元以下的僅占9.6%。以月收入5000元以上為基準線，位居薪資收入前三名的新職業(yè)分別是：寵物醫(yī)生、健身教練、調(diào)酒師。其中，寵物醫(yī)生平均月收入最高，有28.57%的寵物醫(yī)生月收入在2萬元以上。
隨著我國人口老齡化加快造成的獨居老人增加、以及年輕一代的生活狀態(tài)相對獨立等現(xiàn)象，寵物成為越來越多人的情感寄托。寵物行業(yè)的爆發(fā)迎合了消費升級大趨勢，消費者對品質(zhì)生活有了更高的追求，愿意花更多的錢在寵物身上；我國每年動物醫(yī)學本科專業(yè)畢業(yè)生從事寵物診療的人數(shù)不足10%，寵物醫(yī)生還有極大的人才缺口，其專業(yè)性技術(shù)門檻較高，因此收入不菲也是順理成章了。
調(diào)研報告發(fā)現(xiàn)，最舍得花錢的新職業(yè)為月嫂，有26.67%的月嫂每月在休閑娛樂上消費2000元以上。在所有調(diào)研的新職業(yè)范疇中，以平均每月休閑娛樂消費不低于500元為基準線，前三名的新職業(yè)分別是：寵物醫(yī)生、調(diào)酒師、月嫂。其中，寵物醫(yī)生和調(diào)酒師這兩個新職業(yè)同樣處于收入排行前列，工作地點多集中在一二線城市，他們對生活質(zhì)量、生活情調(diào)也都有自己的追求，因此在休閑娛樂消費水平上高于其他新職業(yè)。
伴隨著新職業(yè)人群薪資水平的提高，對儲蓄的意識也在逐漸增強。多數(shù)新職業(yè)人群有日常儲蓄的習慣，占比達到66.97%。其中，每月儲蓄1000元以上的有45.25%，每月存儲2000元以上的達到35.16%，只有14.89%的每月儲蓄不足500元。以平均每月儲蓄1000元以上為基準線，在新職業(yè)人群中排名前三甲的新職業(yè)分別是：足療按摩師、調(diào)酒師、健身教練。較高的工作變動頻率、相對保守的消費觀念和對未來生活的危機感，是他們具備良好儲蓄意識的主要原因。
七成新職業(yè)人群喜歡現(xiàn)有工作
據(jù)智聯(lián)招聘《2018年春季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，在跳槽頻率方面，有19.1%的白領表示，平均1年以內(nèi)就要跳槽一次；34.8%的白領表示自己1-3年內(nèi)會跳槽一次，即53.9%的白領不滿3年就要跳槽一次。而此次針對新職業(yè)人群的調(diào)研數(shù)據(jù)，卻得到了一些不一樣的數(shù)據(jù)。有34.45%的新職業(yè)人群，入職以來從未跳槽過；平均跳槽頻率在3年以上才會跳一次的，占比達62.06%。
相較于白領，新職業(yè)人群對工作“忠誠度”更高，同事之間的關(guān)系也非常良好，對自身所在崗位有更多的認同感和歸屬感。專家表示，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大背景下，新職業(yè)的出現(xiàn)與科技進步緊密相關(guān)。大量的高技能人才投身于新職業(yè)，在一定程度上提高了新職業(yè)人群的社會地位和身份認同感，因此新職業(yè)人群的工作“忠誠度”更高。
報告發(fā)現(xiàn)，“喜歡這個行業(yè)和職業(yè)”是新職業(yè)人群最普遍的入職原因。73.67%的新職業(yè)人群，是因為內(nèi)心喜歡而選擇這份工作。談及對當前工作的熱愛程度，50.54%的人對工作表示“非常喜歡”，對工作表示“喜歡”的有33.62%；對當前工作表示不喜歡的，占比僅有1.81%。
在新職業(yè)人群中，普遍認為工作中最需要的前三種能力為經(jīng)驗豐富、抗壓能力強、能說會道。報告發(fā)現(xiàn)，對銷售業(yè)績有要求的新職業(yè)，非常看重語言表達能力；需要給消費者帶去美麗的新職業(yè)，則對自身的美麗也有要求。
一周工作超50小時，賺錢不符合心理預期
盡管新職業(yè)人群因為“喜歡這個行業(yè)和職業(yè)”而加入，但談及對工作的不滿之處，他們直指薪酬水平。被新職業(yè)人群認為對工作不滿的前三大原因是賺錢少、壓力太大、工作時間太長。
報告發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)人群的工作強度相當大，平均一周要工作50個小時以上的占比達75.34%，加班對他們來說是家常便飯。有46.45%的新職業(yè)人群每天工作不少于10小時，有17.56%的每天工作12小時以上，而超長“待機時間”正是新職業(yè)人群認為賺錢不符合預期、壓力太大的原因。以平均工作日每天工作10小時以上為基準線，裝修設計師、桌游教練、足療按摩師成新職業(yè)工作時長排名三甲。
面對未來發(fā)展，65.70%的新職業(yè)人群希望“成為行業(yè)頂尖，繼續(xù)在這一行做資深”，打算轉(zhuǎn)行的僅占比1.13%。談及對未來工作生活的城市要求，81.91%的新職業(yè)人群選擇“我喜歡目前工作城市，打算長期定居這里”，希望回家鄉(xiāng)發(fā)展的占比為9.07%。相比回家鄉(xiāng)發(fā)展的輕松安穩(wěn)，八成以上的新職業(yè)人群計劃在現(xiàn)居城市繼續(xù)打拼，即使面對更高的挑戰(zhàn)與困難，也不愿放棄自己熱愛的事業(yè)。
三成有本科以上學歷，調(diào)酒師單身最多
近幾年，隨著生活服務業(yè)的不斷升級，對從業(yè)人員的文化層次要求也越來越高。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，擁有大專及以上學歷的新職業(yè)人群，占比達60.27%；擁有大學本科以上學歷的占比為31.22%，僅有11.76%文化程度在初中以下。
以擁有本科以上文憑的比例為基準線，位列頭籌的新職業(yè)分別是：早教師、密室游戲指導員、健身教練。這些技術(shù)類崗位對綜合文化素質(zhì)要求相對較高，需具備高超的技術(shù)水平以及豐富的實踐經(jīng)驗，高學歷者集中于此也不足為奇。
在新職業(yè)人群中，僅僅有34.67%的90后（23-28周歲）已經(jīng)結(jié)婚，85后（28-33周歲）的已婚率則達到了66.04%，到了80后（33-38周歲），已婚率提高到了77.29%。 其中，調(diào)酒師單身率最高，達到25%，每四個調(diào)酒師里就有一人是單身。盡管衣裝華麗外表光鮮，但長期晝夜顛倒的生活和有限的接觸人群，導致單身率遙遙領先其他新職業(yè)。在單身率排名中，裝修設計師、早教師分別位列第二、第三。
報告發(fā)現(xiàn)，寵物醫(yī)生、全屋定制設計師、汽車美容技師等新職業(yè)，盡管勞動強度大、工作時間長、體力消耗嚴重，但已經(jīng)有大量的女性涉足。在男性標簽更強的汽車美容技師中，女性占比達到了23.08%；在勞動強度較大的寵物醫(yī)生中，女性占比高達42.86%。
與此同時，被大眾普遍認為是“女性職業(yè)”的工作領域，也有越來越多的男性從業(yè)者加入其中。例如，育嬰師、早教師、美容師、化妝師等新職業(yè)，不乏男性從業(yè)者。其中，男性育嬰師占比達33.33%，成為反差最強的一組數(shù)據(jù)。
