青年汽車(青年蓮花母公司)全國生產基地大面積停擺事件，仍在繼續發酵。青年汽車杭州總部日前曝出欠薪傳聞，青年蓮花眾多員工已被拖欠工資長達4個月之久。那么，位于泰安和濟南的山東兩個基地，其運行如何？經濟導報記者探訪發現，相關生產計劃已暫停，不少員工也萌生去意。
10日，灰色的陰霾籠罩著泰安，整個高新技術產業開發區都顯得十分冷清，不時躍入眼簾的招攬貸款生意的紅底白字條幅，在行道樹木間顯得分外醒目。泰安青年汽車有限公司的所在地，就是這里。
當導報記者向附近居民打聽公司的具體位置時，一位老年人嘆了一口氣說：“這家公司的效益最近可一年不如一年，你要是去應聘的話，我勸你就別去了。”順著她手指的方向，導報記者看到柵欄圍住了一大片地，隱約看見白色的廠房散布在生長著雜草的荒地后面，“蓮花汽車”的藍字招牌在霧霾中隱隱可現。“這片地有三千畝呢！還沒都用上。”老人說。
“我們現在已經完成了兩期工程的建設，還沒有全部投入使用。”泰安青年汽車有限公司副總經理周曉東告訴導報記者。當問及基地的生產情況時，他攤開手說，“就是你看到的這樣。”說完，周曉東便陷入了沉默。
目前暫時停產
在偌大的廠區內，導報記者沒有聽到轟鳴的機器聲，沒有見到在車間中忙碌的工人，也沒有看出管理層要對當下的局面采取什么新措施。
就在泰安基地的停車場上，停放著百余輛轎車。有員工表示，這是此前生產的成品車輛，不久前拉走了一批，現在還沒有新的生產任務。據了解，近三年該基地的產量從7000輛下降到現在的4000輛，而今年的生產計劃則尚未公布，目前暫時停產。
“我們是轎車的生產基地，而且只負責生產，其他的銷售等情況我們不負責。”周曉東對基地今年的生產計劃也是守口如瓶。
據了解，泰安基地此前的規劃是年產轎車12萬輛，一期年產3萬輛。然而在2010年和2012年，青年汽車集團董事局主席龐青年曾公開表示過轎車的年產量是3萬輛。且不說產量的增長已停滯不前，單就生產基地的實際利用率來看，就已經出現了生產資源的大規模閑置。
這樣的情況與汽車行業的整體發展完全背離。首創證券汽車行業分析師萬東對導報記者說，“汽車行業大小周期向上疊加。目前我國汽車行業仍然處于大眾普及階段，行業大周期向上趨勢不變。未來5年，我國汽車行業仍將維持10%到15%的增長。我國汽車行業有較為明顯的周期性特征，小周期時間長度約為3到4年。自2012年二季度開始，新一輪周期的上升階段開啟，2013年行業加速，2014年行業處在小周期上升階段的后期。”
難道管理層對現狀熟視無睹？
實際上，在生產基地內，管理層也曾采取了一些改進的手段。比如公司曾發動員工提出優秀提案，節約成本、改善管理，還擇優貼在宣傳欄里以示表彰，但仍是杯水車薪。
“如果沒有一個良好的產量實現對基地的支撐，再多的提案也無濟于事。”知情人士透露，青年汽車集團的整體物流成本都處于較高的水平，而且設備亟待更新。“青年汽車在一個基地內是無法實現整車生產的。濟南基地主要做焊裝，泰安基地主要做涂裝，各個基地都有所側重，但都有總裝車間，這樣看起來每個基地都可以有成品車輛，實際上真實產量卻很有限。”
在持續虧損壓力之下，更多的問題開始暴露。2012年以來，青年汽車全國多個生產基地停擺，得不到回報的地方政府頻頻以收回項目用地的方式終止合作，其中包括浙江海寧、江蘇連云港和貴州六盤水。
9日，在濟南青年蓮花汽車有限公司，導報記者觀察到，有多家銀行人員出入公司財務部門。導報記者還曾聯系濟南公司執行總經理龍洋，并按要求把采訪提綱發至郵箱，然而截至導報記者發稿也未獲得任何回復。
對于資金壓力，周曉東坦言，“是有些緊，但是各個基地都是獨立核算，其他的生產基地情況不會對我們造成影響。”
據透露，10日，泰安公司執行總經理朱立忠已經前往浙江金華商討下一步泰安基地的發展，導報記者多次致電，但對方始終都未接聽。
工資只發到去年9月份
其實，由于生產不景氣，許多看不到出路的員工已經選擇離職，這讓6日剛貼在泰安基地廠區宣傳欄里的表揚名單則顯得有些諷刺。這份粉色的名單上，朱立忠還在鼓勵員工們向先進的個人和集體看齊，努力生產。有員工告訴導報記者，每個先進個人可得到100元左右的獎勵，然而同長期滯發的工資相比，對員工根本構不成激勵，甚至不少人已經萌生去意。“過完年我馬上辭職去換其他的工作，實在是不能再在這拖下去了。”在泰安基地動力部工作的的張強對導報記者說。
員工們向導報記者反映，工資只發到了2013年的9月份。而此前職工需要交的保險(放心保)盡管從工資中扣除，卻沒有交到當地的社保局。有一名員工說，“8月份查的時候社保只交到2013年的1月。”在組織過幾次罷工活動之后，不少員工都已經離職，連此前的人力資源部部長也走了。2010年，泰安基地員工約有1000人，而周曉東表示，現在基地大概有600名員工。
即便如此，泰安基地依然在對外發布招聘信息，在門口的登記表上導報記者看到9日還有人前來應聘。“現在公司會明確的告訴你來找工作可以，但是工資不會按時發放，就看你來不來。廠子效益再不好，他們的招聘廣告照樣往外掛。如果覺得待不下去了，人就走了唄。再說了，現在高新區里的企業哪一個不拖欠員工工資呢？”泰安基地的一名辦公室人員說得云淡風輕。(應受訪者要求，文中張強系化名)
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