原標題：端"銀"飯碗先看"爹"是誰

　　"你父母是干什么的？"近日，某銀行在山東財經大學的面試現場提出的問題，讓不少求職的學生瞠目結舌。又到一年就業季，不少學生已經開始加入浩蕩的面試大軍，奔走于各個企業宣講會、招聘會。記者在招聘會上看到，不少學生懷揣希望而來，但是當他們走進面試場，椅子還沒坐熱，面試就已經結束了。"一分鐘面試"究竟考了什么呢？

　　在山財大2號樓興業銀行面試場外，穿著正裝的學生們在走廊等待面試，而結束面試的學生則聚在一起討論著經過，"一分鐘都沒有"、"拉存款"、"父母職業"、"資源"……等詞語不時出現在交談中。面試剛剛結束的小姜告訴記者，事先做的面試準備完全沒有用上，而且內容也很簡單，就一個問題"你父母是干什么的"。小姜表示，當得知她的父母是普通職工以后，面試官顯然對她失去了興趣，不再說話。"面試整個過程連一分鐘都沒有。"

　　一名學生小賈告訴記者，面試的時候，也被問到同樣的問題。但所幸家里在經營一家企業，才有機會和面試官多聊了幾句。她透露，面試官最關心的問題不是她的學歷和能力，而是家里企業營業額是多少，收益率能有多少，每個月收入怎么樣，有沒有欠款等問題。"最后還問我，想不想回家工作。"小賈告訴記者，在面試的時候，銀行不會直接問一年能拉來多少存款，而會問"給你3000萬元存款任務你會完成嗎？"她表示，"其實銀行就是想看看應聘者家里有沒有資源。意思是如果認識什么大企業或是存款大戶，給銀行拉來3000萬元存款，都不是問題。""銀行薪資待遇好是吸引學生的主要原因。但是銀行的就業形勢也不樂觀，而我們這些研究生想要到銀行就業更是難上加難。"小姜告訴記者，自己在參加招聘會前已經通過網絡向銀行投過簡歷，大多石沉大海。"銀行招聘不需要學術型或者技術型人才，他們青睞于年輕聽話的職員。所以在招聘時，研究生相對本科生或者職業學校學生要吃虧些，基本上在網上申請的時候就被刷下來了。如果家里再沒有點資源，想進銀行真不可能。"小姜的觀點引起同來面試同學的共鳴，更有人翻出去年某銀行招聘"拼爹門"的事件作為力證，吐槽道"恨爹不是剛"。

　　對此，某大型國有銀行內部人士表示，一年3000萬元左右的存款任務對于一個工作時間較長，有著成熟業務關系的職員來說不會造成太大負擔。但對于剛踏入社會的學生來說，頭幾年是不可能達到這個水平的。"現在競爭這么激烈，如果不'拼爹',對新手來說是無疑是極大的壓力。"這名銀行內部人士透露，雖然國有大型銀行在進行人員招聘時，還會對應聘者的學歷條件及能力進行衡量，但是對一些小型銀行來說"拿工作換存款"儼然成為就業的"潛規則"。 

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