閱卷人員通過“計算機閱卷系統”對試題進行打分。(本報記者 范良 攝)5月19日，我市舉行了2013年濟南縣(市)區聯合公選領導干部筆試科目考試，全市5個考點3153名考生參加筆試，角逐128個職位。為了保證試卷評閱更加公正公平，與往年不同，今年筆試評分環節首次引入了“計算機閱卷系統”，并首次對試卷的評閱工作實行公開。昨日是筆試閱卷環節的最后一天，記者作為社會監督員，對閱卷現場進行監督。從現場情況看，閱卷過程每一個細小的環節都展示著“陽光公選”的公平、公正與公開，整個過程要嚴于高考。
>>關于濟南公選領導干部考試
封閉閱卷現場無電話無網絡
33位閱卷人來自不同單位
上交手機等電子設備，經過由武警“把守”的多重崗哨……23日上午，記者以社會監督員身份，在市公選辦工作人員的帶領下來到公選筆試閱卷現場。在一間會議室里，33位閱卷人正在通過局域網電腦評卷系統進行閱卷。每名閱卷人的電腦前放著姓名牌，屏幕上不是一張完整的考卷，而僅僅是一道考題答案。主席臺前的電腦監控上，可以隨時調度每個閱卷人、每個閱卷組的閱卷情況。桌子旁邊還設置了通信屏蔽設備。
據工作人員介紹，5月19日上午8點半開始進行筆試科目考試，9點閱卷人便集合封閉，上交封存手機等電子設備。下午待5個考點卷子集中起來后，由武警全程押運到封閉式閱卷現場。33位閱卷人中有高校教授，也有機關干部，分別來自不同單位。在整個閱卷的5天時間里，閱卷人、現場工作人員，以及由“兩代表一委員”組成的社會監督員都要上交封存通信工具、手提電腦、無線上網設備、移動硬盤、U盤等電子設備，不得與外界無關人員接觸，不得擅離封閉地點，不得將命題、評卷資料帶離工作場所，不得擅自移動工作電腦，并由紀檢監察部門派人全程監督。
正式閱卷采取“四評”
一份試卷最多會有16人閱評
今年筆試評分環節首次引入“計算機閱卷系統”，試卷送達閱卷現場后，首先對試卷進行掃描。
33位閱卷人分為3個組，每個閱卷組每次的任務只閱一套考卷中的一道題。在正式閱卷前，閱卷人先對10份考卷進行“試評”，“試評”后由閱卷組長召集組員進行會商，共同商定評卷標準以及注意事項。
正式閱卷過程分為“四評”：兩位閱卷人首先對一份考卷中的同一道試題進行評分，如果兩次評卷結果差距不超過15%(比如15分的題兩位閱卷人的分差不能超過2分)則取平均分，如果兩個分值相差超過15%，則由第三位閱卷專家進行“三評”。“三評”分數若與前“兩評”差距都超過15%，則由組長進行“四評”，如果與前“兩評”中的一位，分值相差不超過15%，則取二者平均分。試卷隨機安排給閱卷人，但由于系統設定，閱卷人不會出現同一份卷子閱第二遍的情況。
經過這樣一個閱卷流程，一份試卷的閱卷人最少會有8位，最多會有16位。工作人員介紹，本次公選閱卷，引入“計算機閱卷評分系統”，采用與外界隔離的局域網電子化閱卷，評卷專家完全不接觸紙質試卷。工作人員對應試者考卷進行電子掃描，評卷專家看不到整張試卷，只能根據評卷分工評閱1道試題，從技術上進行了很好的約束。而之所以采取“四評”程序，也是最大限度保證閱卷標準統一，把誤差降到最低，確保評卷質量和評分公正。“這一評卷程序，比高考還要嚴格。”工作人員介紹。
干得好考得也好
理論實踐相結合才能得高分
“從命題來看，就很注重實踐。只有理論與實踐聯系緊密，有對策性的研究才能得高分。”一位閱卷人員告訴記者，從試卷命題到閱卷標準，都很好地反映了此次公選干部的目的，就是選拔有能力的年輕干部，只有干得好，才能考得好，只重理論不重實踐肯定是不行的。”
據了解，此次公選共有報名、資格審查、筆試、業績評價、面試、領導能力測試、考察和研究任用7道“關卡”。下一個環節業績評價將根據筆試成績，按各公選職位選拔數量1：10的比例，確定每個職位進入業績評價范圍人員。之后，按筆試成績、業績評價得分分別占80%、20%的比例計算成績，按選拔數量1：5的比例，從高分到低分確定進入面試和領導能力測試范圍人員，而領導能力測試則采取人機對話的方式進行。
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