變革，就要付出代價。改變的幅度越大、觸及的利益越深，“陣痛”期就會越長，也就會有更多的人要打“退堂鼓”，種種理由可想而知。進，可能會步履艱難；退，則一定是前功盡棄，怎么辦？這就需要魯能體育的高層決策者下決心了。

三連敗的魯能正在遭遇不可避免的變革陣痛

　　本報記者 李志剛

　　去年，本報曾就魯能泰山“是否需要變革”，舉行過大型讀者問卷調(diào)查，得到的反饋信息幾乎是100%的球迷都認為“很有必要且勢在必行”。在本報舉行的座談會上，與會人員，從俱樂部管理層，到山東省足協(xié)官員，再到大學教授、知名專家，觀點也是相當一致——“變則通，通則達”，在如今的新形勢、新社會大背景下，“變”是常態(tài)，“不變”才是違反歷史潮流的舉動。只是，任何變革，都會觸及既得利益階層，大至社會，小至球隊，莫不如此，這就涉及到大家經(jīng)常談?wù)摰摹瓣囃础绷恕?/p>

　　稍有工作經(jīng)驗、社會閱歷的人，應(yīng)該都不會天真地想像“存在一種可以避免‘陣痛’的變革”。這就如同一個人做事情，既想當“好好先生”，還想取得令人注目的成績，這是不可能的。比如魯能泰山，今年年初，俱樂部方面對外宣布“加強海外青訓建設(shè)，爭取走出一條中國足球發(fā)展新路”的一攬子計劃之時，很多人為之歡欣鼓舞，認為魯能有擔當、有氣魄；庫卡攜眾多新外援、新內(nèi)援到隊之后，所到之處更是“聽取掌聲一片”；原有的魯能球員，對自己能夠置身在這樣一個集體之中、能夠在世界知名教練庫卡的麾下效力而倍感自豪……但是現(xiàn)在，魯能亞冠未能出線，在中超聯(lián)賽中也剛剛經(jīng)歷了“三連敗”，說怪話的、潑冷水的、看笑話的、扇風點火的、趁火打劫的……全來了。

　　人世間，向來是錦上添花者多，雪中送炭者少，葉公好龍者眾，本屬正常，目前的關(guān)鍵所在，便在于魯能體育的高層決策者如何判斷、審視目前球隊經(jīng)歷的“陣痛”，然后拿出什么樣的應(yīng)對之策。設(shè)身處地地為魯能考慮，首先應(yīng)該進行“系統(tǒng)自檢”，從多角度、多層次出發(fā)，看看變革的“一攬子計劃”是否科學、是否嚴謹、是否具備可操作性；其次，需要對庫卡及其教練團隊，幾個月以來的工作進行專業(yè)評估；第三，對眼下的“陣痛”進行具體分析，厘清問題的根源所在；第四，找到解決之道，教練的問題就與教練溝通，球員的責任就向球員講明，切忌形成“一筆糊涂賬”，誤人誤己。

　　從某種程度上來講，在變革階段，經(jīng)歷的陣痛越長、越劇烈，順利“過關(guān)”之后取得的成績、達到的境界也將更可觀。如今的魯能，好比正在搶渡急流，歷經(jīng)艱辛，人至中游，倘若退回原點，不僅前功盡棄，更是會失去發(fā)展的大好機遇；既無退路，當然只能奮勇向前。

　　【更多熱點請上新浪新聞APP訂閱山東新聞 齊魯事盡在手中】