齊魯網(wǎng)2月7日訊(青島臺(tái) 雷蕾)合家團(tuán)圓是國(guó)人過年的最大愿望，然而因?yàn)榉N種原因，城市中有一大批人在春節(jié)假期不得不堅(jiān)守崗位繼續(xù)上班。國(guó)家規(guī)定，法定假期加班至少要有3倍工資，不過據(jù)山東廣播新聞?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少人還是無法領(lǐng)到足額加班工資。

　　春節(jié)期間加班費(fèi)怎么算

　　今年國(guó)家假日辦規(guī)定，初一至初三為法定假日，初四到初七為調(diào)休。按照法律規(guī)定，初一至初三在崗加班的一線工人，單位必須支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬；初四至初七在崗加班的一線工人，單位可安排補(bǔ)休，如無法享受補(bǔ)休，才能領(lǐng)取到不低于200%的工資報(bào)酬。也就是說前三天有三倍工資，后四天有兩倍工資。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的加班費(fèi)落實(shí)情況最為糟糕。在一個(gè)外貿(mào)企業(yè)傳達(dá)室上班的王大爺說，因?yàn)檫@個(gè)崗位就他一個(gè)人，春節(jié)只能留下來。他已經(jīng)有好幾年都沒有回家過年了，但從來沒有拿到過春節(jié)的加班工。今年過年，老板也像往年一樣拿了點(diǎn)年貨過來，象征性的給了3百塊錢的紅包，看望了看望就走了。

　　說起加班費(fèi)，一家較大型的外資企業(yè)白領(lǐng)李女士也是滿腹抱怨。她說，每年春節(jié)都會(huì)輪著值班，一個(gè)人輪2天，但是對(duì)于加班費(fèi)，所有人都是閉口不提。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也值班，領(lǐng)導(dǎo)都沒拿，他們更沒法要求了。

　　此外，記者記者還隨機(jī)采訪了小區(qū)保安、超市收銀員等多個(gè)需要春節(jié)加班的工種，很多人反映拿不到“3倍加班工資”，能有兩倍就不錯(cuò)，也有不少人說，他們搞不清到底有多少加班費(fèi)，最后都是打在工資卡里的，分也分不清。而且加班費(fèi)難落實(shí)的情況，不僅僅是春節(jié)，像五一、國(guó)慶、中秋節(jié)等都一樣。

　　加班費(fèi)僅僅是傳說？

　　“說到原因，第一個(gè)是勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，很多都選擇忍讓。”采訪中，不少人表示為了飯碗，或者為了不給領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較的形象，為了前途，只能忍。第二個(gè)是沒有職能部門的主動(dòng)干預(yù)。雖然人力資源和社會(huì)保障部門表示，如果市民對(duì)單位發(fā)的加班費(fèi)有異議，可以向他們進(jìn)行投訴。但總的來說，他們是不告不理原則。這就讓一些單位更加的有事無恐。

　　專家表示，如果想讓加班費(fèi)不再成為法律的空頭支票，勞動(dòng)者本身要提高維權(quán)意識(shí)，同時(shí)國(guó)家也要營(yíng)造良好的投訴環(huán)境，免去他們維權(quán)的后顧之憂。國(guó)家相關(guān)部門還需要改變工作方式，加強(qiáng)對(duì)加班工資發(fā)放的監(jiān)管，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)這類問題，幫助勞動(dòng)者維權(quán)。

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