每逢年末，有些忙碌了一年的農民工卻為討不著的薪水發愁。為了做好今年年底的農民工工資支付工作，13日，省人社廳召開春節前保障農民工工資支付工作視頻會議。從會上獲悉，我省最近將印發《企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》，明年1月起正式實施。對拖欠農民工工資違法情節嚴重、拒不整改的企業，在依法處理的同時，將納入違法失信“黑名單”。
“不能年年清，年年欠。要從機制上解決農民工欠薪問題。”會上，山東省人力資源和社會保障廳廳長韓金峰表示，維護農民工工資報酬權益，是重大的民生問題。尤其是情節嚴重、拒不整改的企業要按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，及時向社會公布，并納入違法失信“黑名單”，強化部門聯合懲戒，使欠薪企業“一處違法、處處受限”。
據了解，今年8月，省政府辦公廳印發《關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，從強化工資支付和拖欠清償責任、全面實施“一書兩金一卡”制度、依法嚴懲拖欠工資違法行為、改進建設領域支付管理和用工方式、加強責任落實等方面，提出了9項創新舉措。目前，我省開展了兩次農民工工資支付專項檢查，共追發農民工工資待遇9.21億元，處置群體性事件188起，曝光用人單位88家。
值得注意的是，工程建設領域的深層次矛盾還未有效解決，依然是發生欠薪的重災區。據韓金峰介紹，一些工程項目建設資金不到位即擅自開工建設，施工企業壓價競標、墊資施工現象仍然普遍，掛靠承包、違法分包、層層轉包、自然人承包等問題仍然屢禁不絕，一旦發生資金鏈斷裂或者出現工程款結算糾紛，農民工容易成為直接的受害者。以濟南為例，全市共有農民工203萬人，其中，建筑業領域農民工約有61萬人，占農民工總數的30%。
隨著元旦、春節臨近，預計拖欠農民工工資問題將進一步凸顯，保障農民工工資支付工作面臨的形勢比往年更加嚴峻，任務更加艱巨。11月29日，我省十二部門聯合下發《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，對開展專項執法檢查作了全面部署。
將建筑市政、交通、水利等建設施工企業，加工制造、餐飲服務等中小型勞動密集型企業，以及鋼鐵、煤炭等產能過剩行業作為檢查重點，組成聯合執法檢查組，集中開展全面排查。
今年，我省把治理拖欠農民工工資情況列為綜合治理考評的重要內容，尤其加大了對政府投資工程農民工工作支付情況的考核力度。
農民工遇到拖欠工資的行為該如何討薪？據介紹，農民工可以向勞動監察部門進行舉報投訴。會上了解到，今年，人社部門將加大對欠薪違法行為的勞動保障監察執法力度。對農民工舉報投訴或檢查發現的拖欠農民工工資問題，要及時立案，納入勞動監察執法程序，依法快速處理。對逾期不支付的，要依法責令加付賠償金，并處以罰款，拒不支付的，要移交法院強制執行。
此外，將進一步暢通勞動爭議仲裁“綠色通道”，對農民工申請仲裁的欠薪爭議案件，要優先受理、優先開庭、及時裁決。對涉及10人以上的集體欠薪爭議，要當天立案、盡早結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，仲裁委員會主任要掛牌督辦。對事實清楚、權利義務明確的案件，要適用簡易程序快速處理；對符合裁決先予執行條件的案件，可以根據農民工的申請，裁決先予執行，幫助農民工盡快拿到被拖欠的工資。要繼續通過流動仲裁、設立派出仲裁庭、協調法律援助機構設立法律援助點等方式，為農民工維權提供便捷服務。
(齊魯晚報·齊魯壹點 記者 周國芳 通訊員 范粟)
