培養鍛煉優秀年輕干部，濟南出新招。20日，選派優秀年輕干部到駐濟知名國際國內企業掛職鍛煉座談會召開。據悉，13名優秀年輕干部將奔赴韓都衣舍、浪潮等駐濟知名企業掛職鍛煉，這13人將于近期全部到位。記者從市委組織部了解到，從今年開始，濟南將每年選派一批優秀年輕干部，到駐濟國際國內知名企業開展為期1年的掛職鍛煉。這一舉措在我市尚屬首次。
[焦點1]為啥派干部去企業？
派年輕干部到名企鍛煉，補專業型干部“短板”
選派優秀年輕干部到駐濟知名企業掛職鍛煉，有著怎樣的重要意義？當前，濟南正處在“打造四個中心，建設現代泉城”的開局提速階段。推進“四個中心”建設的各項工作，需要大批懂經濟、善管理、專業強的高素質人才，特別是熟悉外經外貿、財政金融、招商引資、規劃建設、實體經濟等方面工作的高層次專業型干部。但是，從我市干部隊伍現實情況看，專業型干部還比較短缺。比如，城市規劃建設、發改經濟、金融貿易幾個專業性較強的系統，所學專業對口的中層正職以上領導干部，分別占30.7%、20.4%、23.7%，具有研究生學歷的只有28人，在這方面明顯存在“短板”。 如何補齊“短板”？分期分批把干部派到經濟發展最前沿的企業，接受高層次、全方位、專業化的實踐鍛煉，是既現實又急需的一條重要途徑。
據介紹，此次這13名掛職干部前往掛職的企業，都是業內的佼佼者。選派年輕干部到這些企業掛職，有利于年輕干部吸收先進理念、學習一流管理，掌握專業技能、提升專業素養。
