小學(xué)生100%就近入學(xué)
四是穩(wěn)步推進招生制度改革。繼續(xù)堅持實行義務(wù)教育就近入學(xué)制度和“陽光分班”的辦法，公辦小學(xué)實行劃片就近入學(xué)，城市以路段為標識劃設(shè)學(xué)區(qū)，農(nóng)村以自然村為單位劃設(shè)學(xué)區(qū)，全市100%的小學(xué)就近入學(xué)，98%的初中實行電腦排位，優(yōu)質(zhì)普通高中指標生招生比例達到65%。堅持進城務(wù)工人員隨遷子女公辦學(xué)校全接收，與本地學(xué)生平等接受高中階段教育，免除進城務(wù)工人員隨遷子女借讀費。在我市接受完義務(wù)教育的進城務(wù)工人員隨遷子女可以報考我市普通高中和中等職業(yè)學(xué)校，報名條件、錄取分數(shù)、收費標準等與本地學(xué)生完全相同，全市義務(wù)教育階段學(xué)校接收進城務(wù)工人員隨遷子女達到16.5萬，占該學(xué)段在校生總數(shù)的21%。
五是加大推進義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流工作力度。校長和教師交流輪崗比例分別達到36.7%和16.3%，其中骨干教師占32.8%，分別比2014年增長14個、4個和6個百分點。積極推進“縣管校聘”管理改革，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)教師崗位和編制，教職工崗位實行“人社總量控制，教育動態(tài)調(diào)配”，教職工編制實行“編辦總量控制，教育動態(tài)調(diào)整”，區(qū)域內(nèi)教育行政部門在人社部門核定的崗位總量內(nèi)，按照教師編制及師資結(jié)構(gòu)等情況具體分配到各學(xué)校，并根據(jù)教師交流輪崗實際情況及時調(diào)整崗位數(shù)量。我市被確定為全國首批義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理改革示范區(qū)。
六是加強民辦教育。落實《積極支持民間資本進入教育領(lǐng)域促進民辦教育健康發(fā)展辦法》，鼓勵社會力量和民間資本提供多樣化、高水平教育服務(wù)，鼓勵民間資本全資投入的民辦中小學(xué)，為義務(wù)教育學(xué)生提供更多的優(yōu)質(zhì)學(xué)位。
