未來還可能有哪些調整？
醫療與生育保險合并，“五險一金”變“四險一金”
路軍認為，在給企業減負的過程中，應該多措并舉，不應該片面地通過削減勞動者的福利來給企業減負。
有觀點認為，降低一個百分點的養老保險費率仍然與期待有距離。濟南明桓信咨有限公司的劉先生表示，公司現在有150多人，降低一兩個百分點對公司的整體支出影響不是很大。“對企業來說，重要的是通過人才創造大的價值，而不是一味的減少人力資源成本。”
雖然山東社保費率的調整辦法尚未出臺，但降低繳費費率、合并醫療保險和生育保險都屬于國家頂層制度設計，我省正在制定相關政策。
在今年2月召開的我市人社工作會議上，“推進醫療保險與生育保險合并實施”被列為我市人社部門“深化改革10項任務”之一，將按照國家和省的統一部署適時啟動。這意味著，未來隨著生育保險和醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”將被終結，變為“四險一金”。崔恒展認為，生育保險是一個特定時間段特有的醫療支出，只要處理好產假和產假期間的工資，將它納入大的醫療保險制度中更便于管理。
