社工機構可 “抱團”闖出去
一方面是留不住人，另一方面卻是對社工極大的需求量。據省民政廳相關人士透露，按照有關配置要求，目前我省社工人才缺口達6萬多人。
張洪英說，我省對于社工還沒有很好的接受，不少人甚至以為社工就是義工。劉暢在最初接觸老人時，由于服務對象對自己不熟悉，經常遇到“閉門羹”，靠居委會和街道的幫助，才逐漸跟老人建立了聯系。
“這就會產生一個問題，有些活動開展需要跟居委會協調，或者要加入居委會或購買服務部門的意見，社工就不是一個獨立的機構，來進行工作?！眲痴f，有時工作的開展會缺少自主權，考慮的因素比較多，“有時候不得不考慮成效問題，選擇放棄一些個案，轉而做小組或社區活動。”
張洪英建議，社工機構之間可以結成聯盟，共同合作做服務，把力量壯大起來。“服務提升上去，政府就會愿意購買，從而擴大社工機構的力量。”而在政府購買上，張洪英建議，可以將年限擴展到一年半或兩年，或者在評估合格后，繼續購買。
