違反辦法勞動者可舉報 用人單位最高罰款2萬元
記者查閱有關資料獲知，截至目前，山東省關于高溫天氣勞動保護工作相關規定只有《山東省高溫天氣勞動保護辦法》。
該辦法規定，用人單位在高溫天氣期間，應該合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：日最高氣溫達40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
記者從山東省安監局獲悉，對于違反《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規定企業單位，勞動者可以向有關部門進行舉報。
根據辦法規定，所有用人單位違反辦法規定，強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按照規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000萬元以下罰款；構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。（原文來源：齊魯網）
