畢業臨近,聊城大學舉辦各類招聘會為畢業生提供就業機會。

　　699萬。這是2013年中國高校畢業生人數，再創歷史新高。由于就業形勢嚴峻，這個夏天被戲稱為“史上最難就業季”。20日，記者從聊城大學、聊城職業技術學院獲悉，雖然聊城高校今年的畢業生人數不是歷史最高，但受大環境影響就業形勢也不容樂觀。

　　工作沒著落，倒逼學生備戰考研

　　距離高校畢業生離校還有一個來月時間，聊城大學一些工作還沒著落的畢業生很是著急，大家紛紛在學校周圍聯系租房，以方便接下來考研、考公務員事業編或者參加一些招聘會。

　　20日中午，記者見到聊大歷史學院的大四畢業生小劉時，他剛從學校周圍一個小區看房子回來，準備等下個月離校后與寢室的幾個同學合租，一塊準備著繼續考研或者考個事業編。據其介紹，最初他并沒打算考研，本來想畢業后直接找個工作，沒想到春節前參加了幾場招聘會，發現對口的崗位很少，投了一些簡歷基本都是石沉大海。后來，臨時決定考研以致倉促之間準備不足，筆試成績都沒能過線。

　　小劉介紹，據他了解的情況，今年的就業形勢確實不容樂觀。不光同班的一些同學，受自身專業方面的限制外工作難找，以往打球時認識的計算機、商學等專業的一些朋友，大部分也是至今工作還沒有著落。“往年這個時候，很多師兄師姐都已經跟工作單位簽協議了。我也聽說今年高校畢業生創新高的消息了，所以先準備著考研，如果期間能找到工作，也就先去干著。”

　　采訪過程中，很多即將畢業的大四學生也跟小劉持同樣的觀點，眼下還不是挑挑揀揀的時候，無論考研、考公務員或事業編，還是參加招聘會，只要先能有個工作養活自己就好。

　　就業、考研形勢比往年都要差

　　在駐聊城的兩所高校中，聊城大學今年共有7708名畢業生，聊城職業技術學院則有3456人。

　　據聊城大學招生就業處相關負責人介紹，今年的畢業生比去年多將近1500人，但卻沒有創歷史新高，之前有些年的畢業生人數比今年要多。只不過受大環境的影響，今年學生的就業形勢確實不容樂觀，目前總體的就業情況數字不好對外公布，但肯定要比去年同期差。而且，學生考研的情況較往年也是讓人堪憂。“今年考研情況目前還沒有塵埃落定，但情況也要比去年糟糕。”

　　該負責人介紹說，學校對眼下嚴峻的就業形勢也很關注，春節前就針對這屆畢業生組織了7場招聘會，節后又承辦了山東省高校畢業生供需見面會及師范類專場招聘會。本月初，還特別推出了聊城市縣域專場供需見面會，充分發揮學校在各縣(市、區)掛職副縣(市、區)長的作用，由他們組織有用人需求的企業單位集中來校招聘。“近一個月的時間，除了各個學院組織的專場招聘會外，光學校組織的招聘會就達七八場之多，這個力度也是往年所沒有的。”

　　聊城職業技術學院目前也正在想方設法拓展學生就業渠道。據該校招生就業處有關負責人介紹，學校年初就制訂并下發了《2013屆畢業生就業工作實施意見》，將就業工作作為“一把手工程”，以確保2013屆畢業生充分、高質量就業。

　　就業難催生“商機”，包車組織同學外出求職挺賺錢

　　采訪過程中記者留意到，在聊城大學東西兩個校區的各處宣傳欄里，除了臨近離校的一些學生開始處理不用的山地車、筆記本等物品外，還張貼著不少拼車去濟南等地求職的小廣告。經聯系其中一位組織拼車的同學，其告訴記者本校同學一塊拼車外出找工作，不光省錢還能彼此有個照應。

　　這位同學還介紹說，他尋找拼車者純粹為了少花點錢，不像其他租大客車組織同學去參加招聘會的情況，則是為了賺大家的錢。按照這位同學介紹的情況，記者在一些宣傳欄里找到了一些類似信息。這些組織者不光提供車接車送，還提供賓館住宿等服務。

　　據其中一位組織租車的同學介紹，他們都是通過聊城交運集團租的大客車，如果有同學需要住宿，還可以聯系提供準三星的酒店，質量都能有所保障。“我們最初聯系租車，主要是為了同班同學外出求職方便，后來發現這不光能方便同學還有利可圖，就進一步延伸了一下，結果發現生意不錯。”這位同學介紹說，現在有一些社會人員也瞄準了這一生意，而且不光是組織參加招聘會，連選調生招考等也有人組團租車了。

　　對此，聊城大學有關負責人表示，此舉雖然可能方便了學生，但因存在種種隱患學校卻并不允許，學生外出求職無論遠近不能光圖方便，還是應該以自身安全為第一要務。

　　難的不是就業，而是“體面”

　　今年求職中，爆出這樣一個故事：一個女生即將畢業，父親托在人才市場工作的朋友幫她找工作，上去先問“有哪些國企”，但有招聘的國企都專業不對口。朋友又推薦了幾個實力雄厚的民辦企業，其中剛好有適合這個女生的職位，女生和父親卻有些不屑。到了面試那天，這名女生壓根沒來考試。這讓人才市場那位朋友頗為不解：非國企、沒戶口，就不叫就業了嗎？我給她推薦的民企在業內聲名顯赫，基層員工年薪10萬不成問題，比有些國企強多了。

　　這條新聞在網上炒得沸沸揚揚，有網友靜觀評論：盡管畢業生們嚷嚷著就業形勢嚴峻，有人甚至成了“面霸”，到處筆試面試，投了成百上千份簡歷還未落實工作。在有些畢業生眼里，只有考上公務員、事業單位，或進入國企，成為“體制內”一分子，那才是體面的就業。一些中小型民營企業有大把空閑崗位，并能提供不錯的待遇，卻仍招不來優秀的人才。實際上，不少民營企業處于快速上升階段，前景看好。

　　“熬過三年，就是春天”

　　據調查，大部分畢業生第一份工作待遇并不高，這是不爭的事實。因此，常有媒體稱“大學生起薪不如農民工”，甚至被一些人誤讀為“讀書無用”。這個結論的數據支撐是，2012年末，外出農民工人均月收入2290元，但在2012年畢業的本科生中，69%的起薪不足2000元。

　　看起薪，更要看發展。某地統計數據顯示，2008年，剛畢業大學生平均月薪2133元，三年之后月薪5066元，增長1.38倍。而2008年該地農民工月收入1340元，2011年達到2049元，只增長了0.53倍。西南財經大學通過數據調查認為，受教育水平越高，平均工資收入就越高，從全社會平均水平看，學歷和收入嚴重相關，特別是具備一定工作經驗后，高學歷人才的競爭力非常明顯。因此，“讀書無用”依舊是謬論。

　　與其坐等失業，不如先找一份過得去的工作，在積累工作經驗的同時提升自身“附加值”，日后有個資本再瞄準待遇更高的單位，這才是務實之道。　　　　　　　　　　　　　　　　(綜合)