齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月5日訊 近日，中國裁判文書網(wǎng)公布了一起勞動爭議案件。山東泰山天盾礦山機械股份有限公司前員工安某，2018年9月向天盾公司提交辭職申請書，內(nèi)容載明：“因各種情況（無法）請求領(lǐng)導(dǎo)要求辭職，希望公司給辦理。”但根據(jù)安某的說法，他辭職的真正原因是因為天盾公司拖欠其社會保險，他的辭職屬于被迫辭職。
2018年9月28日，安某向天盾公司提交申請書一份，內(nèi)容載明：“因各種情況（無法）請求領(lǐng)導(dǎo)要求辭職，希望公司給辦理。”之后，雙方因勞動爭議對薄公堂，安某請求支付經(jīng)濟補償金。
2020年，山東省泰安市中級人民法院認定安某的辭職系主動辭職，不符合請求支付經(jīng)濟補償金的條件。安某不服，向山東省高級人民法院申請再審。
再審申請時，安某提交了天盾公司的公告復(fù)印件、天盾公司法定代表人組織部分臨近退休人員開會時的錄音、《安某自2015年以來養(yǎng)老繳費情況》等證據(jù)，用來證明申請人安某辭職的真正原因是因為天盾公司拖欠安某的社會保險，安某的辭職屬于被迫辭職。
根據(jù)中國裁判文書網(wǎng)的公開信息顯示，山東省高級人民法院認為，從2018年安某向天盾公司提交的申請書載明的內(nèi)容來看，不能看出安某申請辭職與其主張?zhí)於芄就锨窞槠淅U納社會保險具有因果性。該申請書中雖載明“因各種情況（無法）”字眼，但僅憑此不能得出安某系因天盾公司拖欠工資或未繳社保而提出辭職這一結(jié)論。安某通過向天盾公司提出辭職的方式解除雙方的勞動合同關(guān)系，不符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的條件。因此，安某主張?zhí)於芄鞠蚱涮岢霾f(xié)商解除勞動關(guān)系而訴求天盾公司支付經(jīng)濟補償金，原審判決認定此事實缺乏事實基礎(chǔ)而不予支持，屬認定事實清楚，適用法律正確。
關(guān)于申請人安某申請再審時提交的被申請人天盾公司的公告復(fù)印件、天盾公司法定代表人開會時的錄音等證據(jù)的問題。經(jīng)查，安某申請再審時提交的證據(jù)，既不屬于新證據(jù)，亦不足以證明安某申請辭職與安某主張的天盾公司拖欠為其繳納社會保險之間具有因果性的關(guān)系。山東省高級人民法院駁回了安某的再審申請。
閃電新聞記者 杜玉潔 報道
