12月18日，記者從東營市人社局獲悉，為充分發揮人力資源市場對企業工資分配的調節作用，指導企業合理確定工資水平、加強人工成本管理，引導勞動者有序流動，在對2019年度企業薪酬調查的基礎上，形成了東營市2020年度194個職位（工種）的人力資源市場工資價位及部分行業人工成本信息。具體信息已由市人社局在其官方網站發布。
據了解，本次發布的工資價位和行業人工成本信息，是在對全市不同行業、規模、經濟類型的310戶企業、14.96萬名職工2019年薪酬進行調查的基礎上，經過對相關數據歸類、篩選、整理和分析得來的，反映的是2019年企業工資水平和人工成本情況。
人力資源市場工資價位是人力資源社會保障部門對企業和人力資源市場調查和分析的結果，是一種重要的市場信息，不是政府制定的工資標準，不具有強制性，供用人單位制定薪酬政策，勞動者擇業、協商確定工資報酬時參考。2020年因受疫情影響，用人單位與勞動者應當根據形勢的變化審慎協商薪酬。
工資價位反映的是勞動者一年內按國家規定的工作時間工作的價位水平。高位數一般反映經濟效益較好的企業及技能水平較高人員的價位水平，但不是實際的最高數；低位數一般反映經濟效益較差的企業及技能水平較低人員的價位水平。企業可以根據自身經濟效益與勞動者協商工資水平，但不得低于全市最低工資標準。
行業人工成本信息從勞動報酬、保險費用、福利費用、教育經費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等7個方面呈現了不同行業人工成本構成，旨在促使企業加強人工成本管理，合理確定人工成本水平，科學提高人工成本的投入產出效益，進一步提高市場競爭力，促進企業內部分配自我約束機制的形成。
（齊魯壹點）
