齊魯網(wǎng)5月14日訊 近日，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布山東省2019春季人才供求報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，山東省石油/石化/化工行業(yè)的崗位競爭指數(shù)高達(dá)8.15，位居第二名的新能源行業(yè)與其差距達(dá)到1.39；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的就業(yè)難度指數(shù)最低，僅有0.17。
一二產(chǎn)業(yè)魅力不減，新興行業(yè)望其項(xiàng)背
注：崗位競爭指數(shù)=簡歷投遞量/崗位發(fā)布量。崗位競爭指數(shù)越高代表該崗位吸引力越大，反之則越小。
從圖表分析：石油/石化/化工行業(yè)的競爭指數(shù)高達(dá)8.15，位居第二名的新能源行業(yè)與其差距達(dá)到1.39，而其他行業(yè)的競爭指數(shù)均在5.5左右，起伏不大。而且在前十行業(yè)中，第二產(chǎn)業(yè)占據(jù)了七個位置，可見其實(shí)力雄厚。
山東作為化工大省，化工企業(yè)眾多且都頗具規(guī)模，因此對化工專業(yè)人才有很強(qiáng)的吸附力，而且受“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”影響，眾多求職者也紛紛逃離互聯(lián)網(wǎng)回歸傳統(tǒng)行業(yè)，所以近幾年化工行業(yè)一直都處于青睞行業(yè)榜首位置。但是行業(yè)的受歡迎程度并不能代表就業(yè)的難易度，看就業(yè)難易與否還得靠就業(yè)難度指數(shù)來進(jìn)行分析。
“全民級”手游爆發(fā)式增長，網(wǎng)絡(luò)游戲人才緊俏
注：就業(yè)難度指數(shù)=求職者人數(shù)/崗位數(shù)。就業(yè)難度指數(shù)越高代表就業(yè)越難，反之則越容易。
可以看出：網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的就業(yè)難度指數(shù)最低，僅有0.17，這表明每發(fā)布6個崗位只有一名求職者應(yīng)聘。教育/培訓(xùn)和保險(xiǎn)行業(yè)分別以0.3和0.31的難度指數(shù)位列二三位。
隨著當(dāng)前手游的爆發(fā)式增長，以“王者榮耀”和“絕地求生”為代表的優(yōu)質(zhì)手游帶動了全民“手游熱”現(xiàn)象的發(fā)展，帶來了巨大利潤，因此各大網(wǎng)站都紛紛想在該行業(yè)分一杯羹，加大了對網(wǎng)絡(luò)游戲的投入和研發(fā)，這就進(jìn)一步刺激了網(wǎng)絡(luò)游戲市場對人才的需求量，但是由于該行業(yè)對職業(yè)技能要求較高，求職者往往因?yàn)椴痪邆湎鄳?yīng)的能力而對其望而卻步，由此造成了供大于求的職場現(xiàn)狀，成為了就業(yè)壓力最小的行業(yè)。
“多個蘿卜一個坑”，行政專員/助理成為最難就業(yè)崗位
通過齊魯人才網(wǎng)2019春季就業(yè)招聘數(shù)據(jù)顯示：行政專員/助理成為了最難就業(yè)崗位，就業(yè)難度指數(shù)達(dá)到3.9，相當(dāng)于四個人競爭一個崗位；其次是薪酬績效專員/助理，指數(shù)達(dá)到3.37；人力資源專員/助理位于第三，就業(yè)難度指數(shù)也在三點(diǎn)以上；其他崗位指數(shù)均在三點(diǎn)以下，且彼此之間差距較小。綜合來看，就業(yè)難度最大的10個崗位大多是以綜合統(tǒng)計(jì)、調(diào)度管理類為主。
該類崗位的辦公環(huán)境較好，工作內(nèi)容相對簡單易上手，而且它的專業(yè)門檻較低，對專業(yè)技能要求也不高，給求職者提供了大量的就業(yè)機(jī)會，成為備受青睞的崗位，因此也就出現(xiàn)了多人爭一崗的現(xiàn)象。
魯東占據(jù)“地利人和”，沿海城市就業(yè)壓力小
就業(yè)難度指數(shù)按地市分析：山東省16地市的求職者就業(yè)難度指數(shù)平均為2.51，由沿海到內(nèi)陸就業(yè)難度指數(shù)逐漸增大，青島和濟(jì)南 “領(lǐng)跑”全省。總體看，魯東地區(qū)等沿海城市就業(yè)壓力相對較小。
山東沿海地帶經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展水平較高，交通運(yùn)輸和通訊設(shè)施建設(shè)完備，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋率高、商品經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、工作崗位多、對人才吸附力較高，占據(jù)“地利人和”，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，因此就業(yè)難度指數(shù)也相對較低。內(nèi)陸以省會城市濟(jì)南為中心的周邊地區(qū)，在強(qiáng)省會效應(yīng)下，經(jīng)濟(jì)差距逐漸縮小，就業(yè)難度指數(shù)也在不斷下降，其中以泰安和濟(jì)寧最為突出。
學(xué)歷高好就業(yè)？研究生“哭了”！
總體看來，本科和碩士的就業(yè)難度指數(shù)均大于0.5，而碩士學(xué)歷的求職者就業(yè)難度指數(shù)最高，成為了最難就業(yè)學(xué)歷人群。
碩士，本應(yīng)是競爭力最強(qiáng)的學(xué)歷層次，但是由于該學(xué)歷層次的求職者在心理上比本科和專科生具有優(yōu)越感，所以在薪資、待遇、福利等方面多加挑剔，不甘于在普通崗位就職，而碩士在科研、高級崗位上又不及博士生具有競爭力，因此在職場上形成了這種“高不成、低不就”的尷尬局面。另外山東一直以來的“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)理念也影響著碩士學(xué)歷層次的求職者。公務(wù)員“鐵飯碗”的誘惑對該學(xué)歷層次的求職者來說比職場白領(lǐng)更具吸引力，這也造成了碩士學(xué)歷人才的就業(yè)難狀況。
（齊魯網(wǎng)）
