日前，臨沂市人力資源和社會(huì)保障局公布了2016年人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資價(jià)位，發(fā)布的269個(gè)職位（工種）的工資價(jià)位主要涉及制造業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)。
為促進(jìn)人力資源市場(chǎng)形成合理的價(jià)格水平，給人力資源市場(chǎng)供求雙方協(xié)商確定工資報(bào)酬提供客觀的市場(chǎng)參考標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)用人單位合理確定工資水平，經(jīng)對(duì)全市2016年企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查、分析，形成部分職位（工種）工資價(jià)位。
附：臨沂市2016年人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資價(jià)位 （單位：元/年）
此次發(fā)布的269個(gè)職位（工種）的工資價(jià)位，是分別對(duì)臨沂部分制造業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、水電燃?xì)鈽I(yè)、采礦業(yè)、銷售業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)人工成本情況和勞動(dòng)者的工資報(bào)酬情況進(jìn)行調(diào)查，在取得有效數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析整理形成的。數(shù)據(jù)顯示，保險(xiǎn)代理人、企業(yè)總經(jīng)理、銷售和營(yíng)銷部門經(jīng)理“錢景”可觀。
各職位（工種）價(jià)位的低、中、高位數(shù)一般由用人單位的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)類型、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和勞動(dòng)者的素質(zhì)決定，反映的是各個(gè)不同經(jīng)濟(jì)效益水平的企業(yè)工資。用人單位和勞動(dòng)者在確定工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)結(jié)合政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，考慮工資增長(zhǎng)因素，根據(jù)各企業(yè)情況合理確定工資水平。各類企業(yè)對(duì)提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)臨沂市人社局工作人員介紹，工資價(jià)位是一種市場(chǎng)價(jià)格信息，不是政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位參照工資價(jià)位確定內(nèi)部分配關(guān)系時(shí)，應(yīng)結(jié)合本單位管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等因素和各職位（工種）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所處的地位和作用，綜合考慮勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
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[鏈接]年薪最高37萬多，最低不足2萬
記者在臨沂市2016年人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資價(jià)位表格中看到，工資價(jià)位分為低位數(shù)、中位數(shù)和高位數(shù)。年薪最高的高位數(shù)集中在管理層，其中最高的是國(guó)有企業(yè)中國(guó)共產(chǎn)黨組織負(fù)責(zé)人，高位數(shù)年薪達(dá)到371000元；其次是企業(yè)董事，高位年薪是262919元；排在第三位的是企業(yè)總經(jīng)理，高位數(shù)年薪是243989元。
在專業(yè)技術(shù)人員中，電力工程安裝工程技術(shù)人員的年薪最高，高位數(shù)年薪達(dá)到182163元；排在第二位的是其他經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員，高位數(shù)年薪137835元；排在第三位的是冶煉工程技術(shù)人員，高位數(shù)年薪132619元。值得注意的是，在專業(yè)技術(shù)人員中，醫(yī)藥代表的年薪也不少，高位數(shù)年薪達(dá)到119471元。
在辦事人員中，后勤管理員的年薪最高，高位數(shù)年薪達(dá)到115931元；其次是其他辦事人員和有關(guān)人員，高位數(shù)年薪74498元。
在商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員中，銀行信貸員的年薪最高，高位數(shù)年薪183878元；其次是銀行綜合柜員，高位數(shù)年薪147666元；排在第三位的是其他金融服務(wù)人員，高位數(shù)年薪129996元；排在第四位的是保險(xiǎn)代理人，高位數(shù)年薪125761元。
在生產(chǎn)運(yùn)輸工人中，排在第一位的是其他煙草及其制品加工人員，高位數(shù)年薪133657元；排在第二位的是其他電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員，高位數(shù)年薪114777元；排在第三位的是變配電運(yùn)行值班員，高位數(shù)年薪102109元。
此次公布的工資價(jià)位，除了誘人的高薪外，也有一些行業(yè)的年薪比較低，甚至低位數(shù)年薪低于2萬元。其中，年薪最低的是縫紉工，低位數(shù)年薪僅17680元，高位數(shù)年薪41184元；其次是水生產(chǎn)處理工，低位數(shù)年薪僅僅19200元，高位數(shù)年薪39940；再有就是糕點(diǎn)面包烘焙工，低位數(shù)年薪也僅僅19254元；鍋爐運(yùn)行值班員，低位數(shù)年薪19440元，高位數(shù)年薪53839元；汽輪機(jī)運(yùn)行值班員，低位數(shù)年薪19800元，高位數(shù)年薪71098元。
[延伸]
工資指導(dǎo)線和工資價(jià)位有啥區(qū)別
企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線（又稱為預(yù)警線）和下線構(gòu)成。工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
而工資價(jià)位則是勞動(dòng)保障部門每年公布企業(yè)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，體現(xiàn)了政府的宏觀調(diào)控職能，為勞動(dòng)力供求雙方協(xié)商確定工資報(bào)酬提供客觀的市場(chǎng)參考標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)用人單位合理確定各類人員的工資關(guān)系。
工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)4個(gè)檔次，高、中、低位數(shù)是在同一職位（工種）全部調(diào)查人員工資水平按照由高到低順序排列中，按一定比例分段計(jì)算其工資總額的算術(shù)平均值，平均數(shù)是該職位（工種）全部調(diào)查人員工資總額的算術(shù)平均值，各職位（工種）價(jià)位的高、中、低位數(shù)一般由調(diào)查單位的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)類型、規(guī)模和勞動(dòng)者素質(zhì)等因素決定的。
工資價(jià)位數(shù)據(jù)反映的是上一年度的工資水平，支付貨幣均為人民幣（稅前）。用人單位和勞動(dòng)者在依此協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)結(jié)合政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮工資增長(zhǎng)因素，合理確定工資水平。
一般發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，即以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。
