早報訊 我省事業單位考試今年起將適當調整，筆試時間有望統一。記者昨日從省人社廳了解到，在保持高、中級崗位現有招聘方式的同時，將穩步推進初級崗位公開招聘，實行全省或以設區的市為單位在同一時間進行筆試考試。記者從市人社局了解到，目前我市每年舉行市級和區市級的事業單位統一招考，特殊情況下部分單位會單獨組織招考。
考試科目分三大類
按規定，公開招聘采取筆試、面試、測試、現場操作、考察等多種形式。考試內容應為招聘崗位所必需的基本知識、業務能力和工作技能。考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。
根據新規，省直公開招聘考試科目，省直筆試考試科目為綜合、教育、衛生三大類，必要時衛生類專業知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。使用省人事考試中心命制考試試卷的市、縣（市、區），須按照統一要求，辦理試卷預訂手續。
考試一般在5月下旬
事業單位公開招聘的條件中，不得設置歧視性條件，除國家另有規定的外，不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件。事業單位公開招聘可以在招聘簡章中明確年齡要求，一般按以下標準掌握：初級崗位40周歲以下，中級崗位45周歲以下，高級崗位50周歲以下。
省直事業單位初級崗位筆試時間一般安排在每年的5月下旬。凡使用省里筆試試題的市、縣（市、區），其考試時間須與省同步。
堅決杜絕“繞道進人”
事業單位公開招聘工作，應根據崗位空缺情況，在核準的年度用編進人計劃內，制定招聘方案，嚴格招聘程序，確保事業單位公開招聘的公平、公正、公開。堅決杜絕擅自變通，違規操作，以及“繞道進人”、“蘿卜招聘”等現象發生。
此外，招聘單位要科學合理設置招聘條件，提高受聘人員的崗位匹配度，避免招聘條件設置過寬、過高或過嚴，造成報考人員與招聘計劃比例過大、個別崗位無符合條件人員報考或報考比例過小。事業單位按照有關規定，可在招聘簡章和聘用合同中明確約定最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。（記者 陳珂）
