高校畢業季來臨，隨著就業壓力增大，多數畢業生更在意能否得到一份好的工作，而忽略了就業中牽涉到的戶口、檔案等問題。6月28日，記者從平度市人社局獲悉，今年的畢業生報到、落戶手續自7月15日開始辦理，辦理時間集中在7～9月份，平度市生源畢業生、外地生源留平度就業畢業生在離校后均應及時通過網絡系統進行報到注冊，如有疑問，可以撥打電話88333928進行咨詢。

　　報到證要妥善保存

　　6月28日上午，記者從平度市人社局了解到，今年平度生源高校畢業生共有6925人，畢業生報到接收工作即將展開，該局工作人員告訴記者，畢業生辦理落戶手續很簡單，但如果置之不顧，就會給自己的求職、落戶、跳槽、職稱評定乃至婚姻登記等帶來諸多不便。

　　記者調查發現，有不少畢業生對于自己的檔案、戶口等問題，都是稀里糊涂的，但往往就是現在的大意，為以后的工作生活埋下了定時炸彈�！盀榱耸∈拢�我通過中介公司辦理了畢業后的相關手續，報到證也留在了自己手里�！崩霞以谕獾氐�2012屆畢業生聶海燕告訴記者，去年11月份，經過兩個月的見習期，她通過了工作單位的考核，準備與單位簽三方協議，“結果，我發現報到證找不到了，當時工作上也抽不出身，所以為了簽三方協議，費了不少周折，還影響了五險一金的辦理。”

　　工作人員提醒廣大畢業生，報到證作為報到、落戶及改派等手續辦理的必備要件，一定要妥善保存。一旦丟失，應及時到當地報社辦理登報掛失聲明，然后向原畢業學校說明情況進行補辦，由學校再到省人社廳完成報到證補辦手續。

　　本月15日開始辦理相關手續

　　據了解，今年的畢業生報到、落戶手續將于7月15日開始辦理，未就業畢業生，只需持報到證、戶口遷移證(青島市內高校畢業生持戶籍證明書)到平度市人才交流服務中心開具落戶證明后，持相關材料到家庭戶口所在地派出所辦理落戶手續即可。

　　與未就業畢業生的落戶手續略有不同，已就業畢業生在辦理落戶手續時，要持報到證、畢業證、山東高校畢業生就業信息網簽約后打印的就業協議書到市人才交流服務中心辦理就業手續，然后憑就業手續和報到證、網簽就業協議書到工作單位所在地派出所辦理落戶手續。

　　據介紹，盡管目前國家已經取消畢業生報到的強制規定，即使不按時報到，對畢業生們也不會產生太大影響，“最好能夠按時報到，以便我們及時、準確地了解到平度生源畢業生的就業情況，通過建立畢業生信息庫的方式，隨時根據用人單位的招聘需求給尚未落實工作的畢業生推薦就業�！惫ぷ魅藛T告訴記者，現在畢業生的報到手續很簡單，只需要持報到證、畢業證、身份證到平度市杭州路52號，人力資源市場服務大廳1號窗口辦理報到手續即可。

　　利用現有資源，及時辦手續

　　面對三方協議、報到證、人事代理、檔案、戶口、干部身份這些此前從未接觸過的手續，初入職場的年輕人多少都有些束手無策。為此，平度市人社局工作人員提醒2013屆畢業生，走上工作崗位要處理的事情更多，所以畢業生們要利用現有資源，重視所在學校就業指導中心給出的指導，有疑惑及時提出來，及時辦理相關手續。

　　據了解，離校時就業報到證簽發回生源地的畢業生，在規定期限內落實就業單位后，由負責鑒證的人事部門辦理二次派遣手續。平度市人社局工作人員表示，省內外高校畢業生的二次派遣稍有差別。畢業生登錄“山東高校畢業生就業信息網”(http：//www.sdbys.cn)，按照與省內(外)高校畢業生簽約流程辦理接收手續，打印“山東省高等(中專)學校畢業生就業協議書”，持畢業生的報到證、身份證、就業協議書到市人才交流服務中心辦理二次派遣手續即可。

　　離校時畢業生已簽發到接收單位的，在改派期內，因特殊情況與原接收單位解除協議，申請回生源地就業或與新接收單位簽訂就業協議，由各級人事部門辦理改派手續。記者從人社局了解到，目前改派手續的辦理共有本市市內改派、本市改派至外市、外市改派至本市、解約回生源地等情況，具體辦理流程及所需要的證件、材料，畢業生可登錄“山東高校畢業生就業信息網”(http：//www.sdbys.cn)進行了解。如有疑問，也可以撥打電話88333928進行咨詢。

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　　何為二次派遣、改派

　　1.《畢業生就業報到證》：全稱是《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》，由國家教育部印制，由省(直轄市、自治區)級普通高等學校畢業生就業管理部門簽發，只有列入國家或省畢業生就業方案的普通高校畢業生才能持有的有效報到證件。

　　據了解，《就業報到證》一式兩份，正本為藍色，由畢業生本人持有，到單位報到時交給單位。副本為白色，由學校負責裝入畢業生本人檔案。

　　派遣證上注明的報到地點有兩類。一類是簽約的，直接派往具體用人單位或用人單位上級主管部門；一類是未簽約派往生源地就業主管部門。

　　2.二次派遣：擇業期內未落實就業單位的畢業生，派遣回生源地之后落實具體單位，由生源地畢業生就業主管部門再進行派遣的過程，稱為二次派遣。其中，擇業期未落實就業單位，人事關系會被派遣回生源地，可視作第一次派遣，回生源地后又落實了工作單位，則從生源地到新的工作單位的派遣即是二次派遣。

　　3.改派：指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。