為鼓舞青年員工志氣，搭建良好的溝通交流平臺，激勵青年員工發(fā)展。5月26日晚，建行菏澤高新支行組織召開了青年座談會，支行領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進行了廣泛的溝通交流。座談會現(xiàn)場，大家結(jié)合客戶服務(wù)、產(chǎn)品營銷、稽核要求、黨團活動等各方面工作，各抒己見，暢談自己的工作心得，探討業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，并對支行提出了一些意見建議，會場氣氛活躍、關(guān)系融洽。

　　會后，支行提出了以下四點要求：一是要探索出解決問題的方式方法，迎難而上，多交流、多溝通，統(tǒng)一思想，堅定信心。解決各類問題的過程，其實就是一個自身綜合能力提升的過程。二是青年員工要堅定理想，不忘初心、提質(zhì)強能、不斷提升個人的業(yè)務(wù)能力、營銷能力和迅速適應(yīng)新工作崗位的能力。三是要立足崗位，積極營銷，做好服務(wù)消保工作和基礎(chǔ)管理工作，在建行平臺上充分展現(xiàn)自身的能力，提高人生價值。四是對青年員工的工作表示肯定，要發(fā)揮好青年先鋒的作用，積極響應(yīng)上級行的號召，腳踏實地，團結(jié)進取，奮勇爭先。要發(fā)揮好引導(dǎo)作用，人人爭當創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“排頭兵”。(鄧凱文)