建行菏澤電廠支行始終重視內控管理，不斷提高全行員工合規意識：一是重視對員工素質的培養，加強業務學習，熟練掌握業務知識，對風險點進行嚴格把控。二是強化員工責任意識，嚴格操作流程。三是充分學習案例的啟示教訓，利用晨會等剖析上級行下發的違規案例的違規環節、危害及相關制度規定，使員工從活生生的案例中吸取深刻教訓。四是黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用，事事身先垂范，在全行掀起爭做合規標兵的良好氛圍，近期該支行李璐璐又被省分行評為2016年合規標兵。通過一系列措施，支行案防制度、合規文化、內控理念深入人心，營造了人人講合規、處處合規經營的良好氛圍，進一步提高了全行員工的合規經營意識，為今后合規管理工作打下了堅實的基礎。(鄧凱文)