菏澤：人難招、活難找，節(jié)后用工市場出現(xiàn)“兩難”

　　春節(jié)假期結(jié)束，不少求職者開始踏上求職之路。而隨著企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和營業(yè)，各行業(yè)用人單位也進入招工熱潮。3月1日，牡丹晚報全媒體記者在菏澤人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，節(jié)后用工市場盡管呈現(xiàn)出供需兩旺的情形，但用工企業(yè)和求職者依然陷入“人難招、活難找”的兩難境地。菏澤市人才市場管理人員戚甫朋介紹，業(yè)務(wù)員、普工、服務(wù)員、超市導(dǎo)購員缺口較大。不過，很多求職者的要求卻是活輕松、離家近。

　　招個人真難，找個活不易

　　3月1日，牡丹晚報全媒體記者來到菏澤人才市場看到，大廳內(nèi)人頭攢動，求職者和招聘企業(yè)隨處可見。為了吸引求職者，很多企業(yè)、商家都將自己的招聘人數(shù)、工種以及條件放到了醒目位置。記者走進人才市場，時不時就有企業(yè)、商家和個人咨詢記者要找什么樣的工作。

　　在一家機械設(shè)備有限公司的攤位前，負責(zé)招聘的王女士介紹，他們公司要招聘沖床工、車床工、銑工、線切割等工種，工資2500--5000元。“前來咨詢的人還不少，但真正有意愿干的并不多，因為我們公司距離市區(qū)較遠。”王女士說，看著來這里找工作的人不少，但一上午的收獲并不大。

　　據(jù)菏澤儒房地產(chǎn)人事部工作人員周曉文介紹，他們招聘200位經(jīng)紀人，對學(xué)歷沒有太大要求，每天工作8小時，每周休息四天，月薪3000元以上。對于沒有學(xué)歷的人來說，這份工作比較輕松，但是今年招到的人并不多。“很多人覺得銷售有壓力，比較辛苦，但是干得好，月收入六七千元很正常。”周曉文說。

　　“我們的意向表都填滿了，只要是大專學(xué)歷的，我都鼓勵他們填寫，但是真正愿意參加面試的并不多。”牡丹區(qū)一私立學(xué)校負責(zé)招聘的陸女士說，“我們急需人才，待遇也不錯，但是在眾多求職者中，很難找到合適的。”

　　“招個合適的人，就像找媳婦、撞大運一樣困難。”一餐飲公司負責(zé)人一臉無奈地告訴牡丹晚報全媒體記者。

　　牡丹晚報全媒體記者注意到，很多企業(yè)和商家為了提高效率，都主動出擊尋找求職者，不過收效甚微。

　　餐飲業(yè)人員流動性大，節(jié)后，我市銀盛國際酒店、牡丹大酒店、五洲國際大酒店等不少餐飲公司來到人才市場招人，而且薪資待遇不錯，有保險和帶薪休假。即使如此，想招到合適的人也不容易，尤其是服務(wù)員更難招，就算達成意向了，應(yīng)聘者年齡一般在35歲以上。“很多年輕人感覺餐飲服務(wù)業(yè)比較辛苦，工作不體面，所以離職率很高，不少年輕人心情不好就不干了，連招呼都不打。”銀盛國際酒店負責(zé)招聘的張先生告訴牡丹晚報全媒體記者。

　　“用人單位需求量大，求職者也不少，但是找到供需雙方都合適的，并不容易。每周兩次，一月八次招聘會，但是招到的人還是很少。”百味郭豆腐腦負責(zé)人逯紅兵說。

　　活少、錢多、離家近，求職者的要求不好滿足

　　牡丹晚報全媒體記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多求職者尤其是女性熱衷于比較輕松、離家比較近的工作。

　　“孩子上學(xué)需要接送，我只想找個鐘點工或者小時工，月工資2000元左右，每月能休息3-4天最好了。”劉女士告訴牡丹晚報全媒體記者，以前的工作有時間接送孩子，但是一年到頭沒有休息時間，感覺很疲憊。

　　41歲的張女士原來是一名酒廠包裝工，中午可以回家，下午下班較早，上班比較自由，距離家也很近。因為工廠搬遷，離家較遠，她只好離職了。這次，她還是想找一個工作較輕松、時間較自由、地點又離家較近的公司。“酒店、超市下班太晚，我根本不考慮。”張女士說。

　　家住菏澤城西的李女士是第一次出來找工作，也沒有規(guī)劃，因此在市場上轉(zhuǎn)了一上午也沒有找到中意的工作。“我想找個有時間接送孩子，上班時間不很長的工作，不是我不想干，就是用人單位不想用我。”李女士說，下周她準備再來看看。

　　牡丹晚報全媒體記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多往外輸出勞動力的人力資源公司很少有人問津。“現(xiàn)在十個找工作的有八九個想在市內(nèi)找活。”某人力資源公司負責(zé)人鄧娟告訴牡丹晚報全媒體記者，從大年初七開始，她幾乎天天來市場上招人，“電子廠、食品廠、普工，很多人都不愿意干，更不愿去外地干。盡管外地工資相對較高，但是求職者更熱衷于本地就業(yè)。這幾天，我一位也沒有招到。”

　　求職者應(yīng)務(wù)實

　　就目前我市節(jié)后用工市場的特點和現(xiàn)狀，牡丹晚報全媒體記者咨詢了菏澤市人才市場管理人員戚甫朋。

　　據(jù)戚甫朋介紹，近年來菏澤發(fā)展較快，尤其是棚改力度的加大，外出務(wù)工人數(shù)逐年下降，菏澤人才市場出現(xiàn)了供需兩旺的情況。但是盡管崗位多、求職者多，卻供需不銜接，很多企業(yè)招不到合適的人才，很多人也抱怨工作不合心意。從節(jié)后用工市場來看，缺口較大的是業(yè)務(wù)員、普工、服務(wù)員、超市導(dǎo)購員等崗位，但這些明顯不合符眾多求職者 “活少、錢多、離家近”的要求，尤其是女性，不僅要求工作輕松，還得時間自由，能接送孩子。

　　戚甫朋對求職者提出了幾點建議，他希望求職者做好長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃，從自己的特長和專業(yè)入手，選擇比較有潛力的崗位，不要只局限于眼前。另外，對于沒有技術(shù)又想找工作的人來說，找工作時應(yīng)該放平心態(tài)，沉下心去，干工作應(yīng)務(wù)實，每個行業(yè)都能出精英。“剛畢業(yè)的大學(xué)生不要要求太高，應(yīng)從基礎(chǔ)做起不斷積累經(jīng)驗。”戚甫朋說。