7月12日上午,齊魯工業大學2014年暑期干部培訓會在辦公樓學術報告廳拉開帷幕。校領導張士昌、陳嘉川、王光芝、傅東良、匡維武、王西奎、周有波、胡興禹出席大會。黨委書記張士昌做關于黨委總體工作思路的報告,校長陳嘉川總結2014年上半年主要工作,部署暑期工作任務。會議由黨委副書記王光芝主持。全體處級干部以及骨干教師代表200余人參加會議。
張士昌報告的主題為《向改革要動力 向機制要和諧 向管理要實效 向紀律要廉潔》。報告主要包括兩個方面的內容,一是學校總體目標設計思路,二是開展具體工作的思路。
關于學校總體目標設計,張士昌指出,學校發展戰略總體目標是建設特色鮮明的高水平工業大學。辦學理念是,以學科建設為引領,以學生成長成才為根本,以求實創新為載體,以師資隊伍建設為重點。落實辦學理念、實現學校發展目標就必須倡導“團結、惟真、務實、創新”的校風。
關于具體工作思路,張士昌重點講了四個方面的問題。
第一,向改革要動力。改革首先要解放思想:一是要認真學習十八屆三中全會關于深化改革特別是教育領域綜合改革的重大決定;二是要注意用新思想研究新情況,用新辦法解決新問題,要有新舉措,上新水平;三是注重制定解放思想的新政策、新章法。
改革還必須要實事求是。要重點做好四個方面的改革,一是改革收入分配制度,兼顧公平效率,實現利益均衡;二是改革干部選拔任用機制,選賢任能,提高推動改革發展能力;三是改革崗位目標責任制,形成獎優罰劣的激勵機制;四是改革學校內部管理體制,加快發展步伐。
第二,向機制要和諧。和諧校園建設的總體要求是,按照“人人都有長處,要相互學習;人人都有難處,要相互幫助;人人都有不足,要相互提醒;人人都有疑惑,要相互勸慰”的理念,構建“和諧工大、活力工大、成就工大、幸福工大”。一是要科學構建和諧校園建設的制度機制;二是要探索形成人才全面培養的新機制;三是完善幫扶機制,構建互助互愛活動平臺和服務體系。
第三,向管理要實效。實現有效管理,必須要尋找到正確的管理理念與科學的管理方法,還要求管理者個人具備應有的素質、能力和水平。一是要強化思想管理,統一思想認識,向管理要保障。二是強化行政管理,提高管理水平,要優化層級管理,向管理要效率;要加強增收節支管理,向管理要效益;要加強精細管理,向管理要效能。
第四,向紀律要廉潔。張士昌從黨的歷史進程出發,援引身邊的具體事例,說明了廉政建設的重要性。加強紀律性一是要嚴格落實黨風廉政建設中黨委的主體責任和紀委的監督責任,二是要嚴格遵守組織紀律,三是要嚴格遵守工作紀律。張士昌送給大家三句話,“為官不要爭名,經商不要爭利,做人不要爭氣”,并提出自己的“名利觀”與大家共勉:看眼前的名利,一定會失去長遠的名利,只有做好當前的工作,履行好現實的義務和職責,在人生的每一個節點處理好權責利的關系,方能獲得一生終極的名利,也就是健康、快樂和社會認可。
陳嘉川在大會上講話。他簡要總結了2014年上半年主要工作。上半年,各單位、部門按照黨委統一部署,圍繞學校全年工作要點和工作要求,突出重點,狠抓落實,更新理念,理清思路,進一步明確了學校定位和辦學理念,各項工作平穩、有序、健康發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作;整合資源,成立了輕工學部;菏澤校區建設取得實質進展;學科、科研和研究生工作取得新突破;人才人事工作有序推進;團學工作扎實開展;財務、資產與審計工作認真規范;國際交流與合作發展工作進一步加強;和諧校園、節約校園、數字校園和平安校園建設不斷提升。
隨后,陳嘉川就暑期重點工作任務進行了部署。一是開展暑期干部培訓工作,統一思想、明確目標,為加快推進特色鮮明的高水平工業大學建設注入新的動力。二是做好輕工學部運行管理工作,確保學部的各項工作盡快進入快速良性的運行狀態。三是要進一步明晰部門職責范圍,制定好新任期事業發展及崗位責任目標,為下一任期的聘任工作做好準備。四是做好人才人事工作。研究制定相關政策,完善新任期校內分配辦法,體現全局性、共享性、科學性、公平性。五是進一步加快重點平臺建設和學科分類規劃推進工作,為實現學科協調發展和推進國家級重點平臺建設奠定基礎。六是以立德樹人為基本導向,以學生成長成才為根本目標,修訂優化人才培養方案,努力培養“人格健全、身體健康、思維創新、素質全面”的高素質應用型人才。七是搞好教學資源和服務保障建設。做好南校區圖書館建設、學生宿舍改造和建設、后勤相關改造工作;加強資源整合,加強東校區辦學資源整合。八是繼續加強校園文化建設工作,研究制定和諧校園建設的意見和實施方案,全面啟動和諧校園建設,為學校科學發展、健康發展創造良好校園環境。九是做好菏澤校區建設工作,為2014級新生入住菏澤校區做好充分準備。十是要切實做好招生、科研立項、數字化校園建設、學生暑期社會實踐、社會資源拓展、輿情監控和安保等其他工作。
陳嘉川強調,暑期工作涉及到學校全年工作的連貫和有序,關系到全年工作任務目標的完成。他要求大家以事業發展為重,繼續保持良好的工作作風和積極的進取意識,以高度負責的精神,確保工作落實到位,責任落實到人,為實現全年的工作目標任務奠定良好的基礎。
據悉,此次研討班為期3天,主要采取集中學習形式,以大會報告交流和分組研討等方式進行。