壽光清水泊農場 “三個建立”做實做細廉潔教育

今年以來，清水泊農場通過抓好“三個建立”（即：建立機制、建立載體、建立標準），扎實做細做實廉潔教育，著力打造政治生態的綠水青山。

建立機制，確保工作推進有力。建立領導機制。成立了廉潔教育工作領導小組和辦公室，農場主要負責人任小組組長，農場紀委書記任副組長。建立研判機制。領導小組定期召開會議聽取廉潔教育工作開展情況匯報，對廉潔教育工作進行分析研判。建立考核機制。將廉潔教育工作開展情況列入各基層黨支部年度考核指標，考核結果與年度評先樹優掛鉤。

建立載體，推動廉潔教育落到實處。建立文化載體。投資四十多萬元建設了“一廊一園一展館”。即：“廉潔文化走廊”“廉潔游園”“廉潔文化展館”。利用“互聯網+”的思維，在公眾號（壽光云）設立《清廉農場》專欄，常態化推送“工作動態”“名人廉事”“廉文薦讀”等廉潔文化內容。建立活動載體。制作“清言廉語”微視頻。圍繞黨的二十大報告提出的“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”這一重要論述，組織全體黨員干部職工進行了專題學習，并將黨員干部交流學習心得、收獲和打算拍攝成了微視頻，有效提升了廉潔文化宣傳的感染力、影響力、傳播力。突出“課堂教學”。把廉潔教育作為理論中心組和“三會一課”的重要內容，今年以來，先后組織學習了《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，從思想上、行動上筑起反腐倡廉的堅固防線。開展“廉政談話”。針對重點崗位及重點人員，定期開展廉政談話全覆蓋，為有效預防腐敗增加了一道“防火墻”。打造“田間課堂”。結合部分黨員干部身處生產一線，常駐田間地頭的特點，組織班子成員不定期到田間地頭現場宣講廉政文化、講廉政黨課，讓田間地頭的黨員干部也吃上“廉政套餐”。注重“情景教育”。今年8月份，組織黨員干部到濰坊市廉政教育館參觀學習，集體接受了一次深刻的廉政教育洗禮；先后召開了“一冊一通報”警示教育會議、“用好專題片開展警示教育會議”、“一把手講廉政黨課”等活動。建立制度載體。圍繞“三會一層”規范運行，建立完善了《董事會向經理層授權管理制度》《容錯糾錯機制實施辦法（試行）》等規章制度；圍繞加強內控管理，修訂完善了《財務管理制度》《工程類項目管理辦法》等規章制度，進一步扎緊了拒腐防變的制度籠子。

建立標準，實現廉潔教育規范化。責任有標準。把開展廉潔教育工作列入《2022年黨風廉政建設及反腐敗工作方案》和《2022年黨風廉政建設及反腐敗工作要點》的重要工作內容，將任務細化分解，明確了領導班子、班子成員及其他黨員干部的黨風廉政建設責任。落實有標準。把廉潔教育等黨風廉政建設工作實行臺賬化、清單化管理。根據《廉政談話全覆蓋方案》，制作了《廉政談話記錄簿》，完成“三級”廉政談話全覆蓋。制定了《監督檢查計劃清單》，組織開展精準監督11次，下發督查通報11期，運用監督執紀“第一種形態”提醒談話2人次。按時召開警示教育活動，集中觀看了《失守的青春》《情系民生》《貪途末路》等警示教育專題片，召開3次警示教育大會。制定了《壽光市清水泊農場有限公司紀委業務知識學習計劃》，持續強化全員培訓，常態化開展業務學習。考核有標準。制定了《壽光市清水泊農場有限公司督查臺賬》，對廉潔教育等工作，以實地查閱資料、現場勘察現狀、談話了解等方式，在上半年和下半年共開展專項督查兩次，督查情況列入年度考核。（ 通訊員 張炳國 ）

來源：壽光市清水泊農場