齊魯網(wǎng)6月25日濟(jì)南訊(記者 鄭保軍 王鵬)今天上午，濟(jì)寧市委書記、市人大常委會(huì)主任馬平昌做客齊魯網(wǎng)大型網(wǎng)絡(luò)系列視頻訪談欄目《一把手談第一資源》。解讀濟(jì)寧推動(dòng)人才工作的理念和思路，并就人才方面的熱點(diǎn)話題與廣大網(wǎng)友進(jìn)行交流探討。
人才工作優(yōu)先抓 人才培養(yǎng)引進(jìn)舍得投入
“轉(zhuǎn)型靠什么？最根本的還是靠人才，沒有人才的支撐，轉(zhuǎn)型就轉(zhuǎn)不快甚至轉(zhuǎn)不動(dòng)。”馬平昌指出，人才是濟(jì)寧轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本，基于這種認(rèn)識(shí)，濟(jì)寧將人才工作作為“一號(hào)工程”，“一把手”親自抓，人才工作優(yōu)先抓，優(yōu)先研究、優(yōu)先安排、優(yōu)先落實(shí)，在人才培養(yǎng)引進(jìn)上舍得投入。
近些年來，濟(jì)寧立足傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，主要抓了兩項(xiàng)人才工程。一是海外人才引進(jìn)“511”計(jì)劃。到目前已組織實(shí)施了3批評(píng)選，確定人選50名，其中有5人入選國(guó)家千人計(jì)劃、11人入選省泰山學(xué)者海外特聘專家，市財(cái)政兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金2930萬(wàn)元。二是國(guó)內(nèi)人才集聚“百千萬(wàn)”工程。計(jì)劃用5年左右的時(shí)間，為企業(yè)引進(jìn)“百位”博士、“千位”碩士、“萬(wàn)位”技師。為此，濟(jì)寧開展了“孔孟文化圣地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城——山東濟(jì)寧”走進(jìn)高校人才招聘系列活動(dòng)，連續(xù)3年組織用人單位到北京、沈陽(yáng)、西安、武漢等高校集中地延攬人才。2012年以來，累計(jì)引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才4445人，取得了不錯(cuò)的效果。
構(gòu)建科學(xué)人才政策體系 建立人才服務(wù)綠色通道
黨管人才是抓人才工作的重要原則。近年來，在落實(shí)黨管人才上，濟(jì)寧主要突出了“四抓”：抓政策制定，從制度層面搞好“頂層設(shè)計(jì)”，構(gòu)建一套科學(xué)管用的引人才、育人才、用人才的政策體系；抓高端引進(jìn)，重點(diǎn)引進(jìn)領(lǐng)軍研發(fā)人才、領(lǐng)辦項(xiàng)目人才和領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)人才三類人才；抓服務(wù)保障，完善人才服務(wù)體系，建立為人才服務(wù)的“綠色通道”；抓考核考評(píng)，建立人才工作專項(xiàng)述職和考評(píng)考核制度，增強(qiáng)各級(jí)黨委抓人才工作的責(zé)任感。
為了吸引更多優(yōu)秀人才參與到濟(jì)寧發(fā)展建設(shè)中來，濟(jì)寧市在硬件建設(shè)上做足了文章。馬平昌介紹說，濟(jì)寧已有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)22個(gè)、省級(jí)167個(gè)，科技企業(yè)孵化器面積達(dá)到135萬(wàn)平方米。魯南工程技術(shù)研究院已經(jīng)吸引了包括10位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家在內(nèi)的14個(gè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐，還被科技部評(píng)為首批國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)人才，最高可給予500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；對(duì)有特別重大開發(fā)前景的項(xiàng)目，實(shí)行個(gè)案專項(xiàng)扶持，扶持力度更大。對(duì)所有入選國(guó)家、省人才項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，還實(shí)行一部電話、一個(gè)窗口、一名專員、一個(gè)小組、一位領(lǐng)導(dǎo)、一項(xiàng)制度“六個(gè)一”服務(wù)模式。對(duì)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先安排使用政府公共研發(fā)平臺(tái)，其核心成員可免費(fèi)入住專家公寓。
完善人才服務(wù)體系 滿足外來人才需要
解決人才后顧之憂，是吸引各類人才的重要前提。在回答留美博士湯斌關(guān)于海外人才子女教育問題時(shí)，馬平昌表示，這幾年，來濟(jì)寧的國(guó)際人才越來越多，為適應(yīng)這方面的需要，專門建了一所高標(biāo)準(zhǔn)的孔子國(guó)際學(xué)校，為海外人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育。目前，這所學(xué)校委托蘇州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校管理，從幼兒園到小學(xué)、初中、高中，15年一貫制，實(shí)行雙軌制教學(xué)。在孩子的教育問題上，海外人才盡管放心。
安居才能樂業(yè)。馬平昌在線回答了網(wǎng)友關(guān)于濟(jì)寧人才公寓情況的問題時(shí)表示，為使來濟(jì)寧的人才能住得下、住得好，2012年濟(jì)寧市在濟(jì)寧高新區(qū)啟動(dòng)了第一批人才公寓建設(shè)，去年在全市推開，計(jì)劃5年建成10000套。目前已建成2000套，還有3000套正在建設(shè)，有效滿足了外來人才的住房需求。
大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題在人才工作的重要方面，近年來，由于就業(yè)壓力大，有人稱大學(xué)畢業(yè)生為“包袱”，但在馬平昌看來，大學(xué)畢業(yè)生是一筆巨大的“財(cái)富”，而且濟(jì)寧市非常重視這筆“財(cái)富”、用好這筆“財(cái)富”。為最大限度地促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，濟(jì)寧建立了高校畢業(yè)生信息庫(kù)，實(shí)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)掌握就業(yè)需求和就業(yè)意向。針對(duì)不同行業(yè)的用工需求，有針對(duì)性地開展就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。出臺(tái)了崗位開發(fā)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款貼息等優(yōu)惠政策，有效調(diào)動(dòng)了企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的積極性。
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