【網民留言】
我是一名女下崗職工，本應2015年3月退休。懇切要求退休，別延遲了。我這十幾年過得很難。做過小生意，打過工，勉強度日。還的交勞動醫療保險。
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 有關參加企業養老保險的各類人員的退休年齡政策規定，一直是由國家統一制定，山東省嚴格執行國家的有關規定。截至目前，退休人員的年齡仍然執行國務院國發〔1978〕104號及勞社部發〔2001〕20號等文件的規定。 十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：“研究制定漸進式延遲退休年齡政策。”但何時開始實行延遲退休及如何實行，目前國家還沒有明確的時間進度表。
【網民留言】
山東01~07年7月增加退休金時不給當年1~6月底已退休的增加退休金，與早退休的、沒退休的比唯獨他們增資踏空，當時少增加百元左右，隨著山東連年按退休金的一定百分比增加退休金，百元左右差距不斷擴大。山東從08年起每年給70、75、80周歲以上人員多增退休金時對前一年剛滿70、75、80周歲的還要補增到06年底前達到年齡標準人員幾年來多增加退休金的總和。與08~13年1月1日起給退休職工增加退休金時退休一天即頭年12月31日退休來年1月1日起都能增加退休金比不一視同仁，不公平！甘肅省最近幾年給企業退休職工增加退休金時對前一年1月1日增加退休金時還沒有退休在之后1~6月退休的先按上年普調標準補調后再按新文件增加退休金。對比之下山東是否應給01~07年7月增加退休金時當年1~6月底已退休的該增加而沒有增加退休金的職工補調退休金？01~07年是按新辦法計發退休金的頭幾年，對勝利油來說這幾年退休與98年底前提前退休、07年后退休(油田按級別每月發600元左右企業年金)比退休金很低，因此更應該給他們補調退休金！ 油田95~98年提前退休的大部分高工應在99年后退休，用新辦法計發低退休金，因提前退休用老辦法計發了最高或較高退休金，99年以來按百分比增加了最多退休金，特別是在高工崗位上工作時間短，有的僅2年，2011年反比2000年后正常退休在高工崗位工作10年左右、退休金很低的多增170元！極不合理！03~05年 退休的副高工與98年底前提前退休的副高比退休金低500~1219元，加上住房補貼差距更大！多勞多得作何體現？不合理規定是否應糾正？
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 2001年至2013年，按照國家統一部署，山東省對企業退休人員基本養老金進行了12次調整(2001年、2002年、2004年分別調整1次，2005年至2013年九連調)，調整人員范圍嚴格按照國家統一要求掌握，即上年度末(12月31日前)已按規定辦理退休手續的企業退休人員，當年退休人員不參與當年調整。 自2005年起，按照國家規定，山東省在調整企業退休人員基本養老金時，對具有高級職稱的企業退休人員給予適當傾斜，較好地改善了具有高級職稱人員的待遇水平。但同時也給實際工作帶來了一定的問題，引起了部分群體的攀比。 在下一步的工作中，我們將積極向國家建議，進一步完善基本養老金調整機制，讓企業退休人員更公平合理地分享發展成果。
【網民留言】
山東集體企業退休人員在不交養老金時，標準高、領取養老金標準低，2013年山東企業退休人員養老金調整方案出臺時，對未參保集體企業退休人員的養老金調整太低了，其他省市都和退休一樣待遇，只有山東列為特殊群體，這部分人員應該是弱勢的特殊群體啊，而山東是經濟強省，對這部分人員的待遇還不如陜西、貴州等地。懇請郭省長和人社廳的領導在研究2014年調整方案時，多考慮考慮這群弱勢群體，謝謝！!!
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保障的歷史遺留問題，是黨中央、國務院作出的一項重大決策和部署。按照國家統一規定，通過由個人一次性補繳基本養老保險費的方式，將他們納入到企業職工基本養老保險。山東省在解決這部分人員養老保障問題時，考慮到他們的實際情況，采取了一系列特殊的優惠政策，他們的繳費水平明顯低于普通退休人員，且補繳的費用全部用于本人養老，在個人繳費全部用完后，由統籌支付養老待遇。 鑒于這部分群體的特殊性，為避免對基本養老保險制度產生沖擊，省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件明確規定，國家調整企業退休人員基本養老金時，這部分人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整辦法。經省政府常務會議研究確定，2013年，這部分人員養老金調整水平，按全省退休人員的平均調整幅度，12%執行，即一檔每人每月增加75元、二檔增加61元、三檔增加47元。 據了解，外省市關于未參保集體企業退休人員補繳納入辦法不盡一致，對這部分群體的養老金調整辦法也各不相同，遼寧、重慶等7省市和山東省一樣，對這部分群體也實行了單獨的養老金調整政策。 目前，按照國家的統一部署，我們正在研究制定2014年企業退休人員基本養老金調整辦法。前期，我們重點對養老待遇偏低群體(包括未參保集體企業補繳納入人員)的有關情況進行了調研測算。在此基礎上，抓緊進一步研究完善養老金調整辦法，既要充分考慮這部分群體養老金偏低的實際情況，又不能引起其他群體的攀比，積極穩妥地做好今年的企業退休人員養老金調整工作。
【網民留言】
我自2005年9月份開始在鄒平縣魏橋鎮府上班至今已有八年多，不但工資沒有給我們漲(1240元人民幣)，并且各項保險給我繳納的也不全，只給我們交了養老保險。同樣有幾個比我來的要晚的一些臨時工，還給他們辦了人事代理，而我們干了這么多年了，工資不但不長，人事代理也不給我們辦理。那幾個辦人事代理的也沒有經過任何的考試，就通過關系辦理了，我們沒錢沒關系的怎么辦？
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 濱州市鄒平縣政府進行了調查處理，現回復如下： 經調查，結合當地經濟發展水平，2013年魏橋鎮政府現有臨時聘用人員執行工資標準為每月1400元(自2013年3月1日起濱州市執行最低工資標準鄒平縣為每月1220元)，其中包含個人應承擔的養老保險金上繳基數的8%，即162.4元；此外，魏橋鎮政府還為臨時聘用人員繳納養老保險金基數的18%，即365.4元，2013年魏橋鎮政府臨時聘用人員實際每月報酬為1765.4元。今后，魏橋鎮黨委政府將進一步加強臨時聘用人員管理，參照全市年度工資指導線，執行工資標準，按有關政策為臨時聘用人員及時繳納保險資金。
中國潮人怎么玩游艇
