齊魯網濟南1月11日訊(記者 滿倩)“養老問題是一個熱門話題，而且成為一個必須認真加以解決的社會問題，不僅需要政府的高度關注，也需要動員全社會的力量共同解決普遍的養老問題。”1月11日上午，在與港澳委員、特邀顧問就“擴大濟南對外開放，進一步做好招商引資工作”專題協商討論后，濟南市市長楊魯豫又匆忙來到市政協第8討論小組，針對“就業、社保、養老”等民生熱點問題展開了深入討論。
1月11日上午，濟南市市長楊魯豫來到市政協第8討論小組，針對“就業、社保、養老”等民生熱點問題展開了深入討論。政協委員“抱怨”：誰來解決養老問題？
專題協商會上，濟南市律協會長、山東經信緯義律師事務所主任、政協委員霍建平和濟南市社保局副局長、政協委員殷冰都提到了“養老”問題。
“前不久看了部電視劇叫《老有所依》，感觸很深。” 政協委員霍建平提到，老齡化社會的到來，使得養老問題成為社會的一個普遍現象，由于計劃生育的實施讓獨生子女的這代人面對的“一對多”的養老窘境。
霍建平表示，“我希望政府能夠更關注養老問題，引進社會資本帶動養老事業的發展。”
“目前，濟南市平均4個在職的養1個退休的，但今后幾年，上世紀60年代人口生育高峰期出生的人陸續到達退休年齡，在職教費人員減少而退休人員增加的矛盾將更加凸顯。”政協委員殷冰向市長“抱怨”，“隨著就業形勢多樣化、人口老齡化、群眾社保需求空前釋放等因素影響，社保工作中面臨不少矛盾和困難。”
基金支付壓力大、經辦工作任務量大、信訪工作量大……殷冰從三方面分析了社保中尤其是養老保險工作面臨的困境。
殷冰介紹說，從2013年情況看，一方面我市退休人員約為26717人，比上年度增加9819人，增幅為58%；另一方面而新增參保人員18.9萬人，比上年度出現負增長。2014年又面臨著養老保險繳費比例降低1個百分點，減少收入近4億元。而且給退休人員每人增加取暖補貼600元，又增加支出2.1億元，進行第十次調待，人均大約增長10%，全年增加支出9億元，而且企業退休教師移交地方管理需轉移資金3500多萬元……
“這些因素導致今年社保局收支形勢很不樂觀，勉強能夠實現收支平衡，但到2015年必定會收不抵支。”殷冰明確表示。
市長表態：動員全社會力量解決普遍養老
到底誰來解決養老問題？
濟南市長楊魯豫在聽完政協委員們的提問后表態，“養老問題一直是熱門話題，將成為一個必須認真加以解決的社會問題，我們需要動員全社會力量來解決普遍養老。”
“謀民生之利，解群眾之憂是政府職責的根本所在。”楊魯豫表示，養老問題和養老事業是兩個概念，對于養老事業，政府要高度重視，而且要牽頭做，按照保基本、保底線的要求，根據不同需求滿足不同條件的老人，這就需要既要發揮政府的作用，又要需要發揮市場的作用。
楊魯豫認為，市場是配置資源的決定性因素，目前所面臨的老齡社會不光是困難群體，所以要求政府轉變思路，轉變觀念，做好市場監管與引導，在保基本的基礎上引導、推動成社會各群體共同應對的格局。
“用改革發展的成果來惠及民生，但是改革發展成果的前提則需要經濟的發展，民生和經濟發展的水平密切相關，而民生問題是政府所有工作的出發點與落腳點，這是毫無疑問的。”楊魯豫說，去年全市民生和重點社會事業支出占財政支出的比重達58.6%，高出全省2個百分點。“這說明濟南對民生工程的重視，接下來，我們要走‘可持續發展’路子，要用戰略性的眼光，制定相關的具體政策而不脫節。”
楊魯豫要求，“作為政府，不要隨便提出不切實際的承諾，政府辦事就要在力所能及的前提下循序漸進地為人民服務，為搞好保障民生的基本公共服務。”
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