原標題：工頭以“救命錢”脅迫摔傷工人簽免責協議

　　京華時報訊(記者 孫思婭) 農民工王某摔傷后，雇工者齊某利用王某急需手術醫治的機會，強迫王某簽訂協議，以免除自己的責任。昨天記者獲悉，王某起訴后，昌平法院以顯失公平為由撤銷了該協議書。

　　王某是受雇于齊某的一名山東籍農民工，在施工過程中，他不慎從腳手架上掉下摔傷。住院期間，王某與齊某簽訂了一份協議書，協議約定了這次事故的發生原因是王某酒后操作失誤所致，并約定由王某自己承擔事故的主要責任。

　　同時，協議還約定作為雇主的齊某，鑒于王某的受傷情況，愿意主動承擔80%的賠償，但王某須憑醫院開具的正式發票，且支出費用的相關票據全部由齊某保管。此外，協議中還特別約定出院后，王某因受傷不能自理、無勞動能力、精神損失、誤工生活、護理等與齊某無關，全由王某自己負責，齊某支付王某費用后，不承擔王某任何其他人身傷害賠償費用，王某同意放棄上述賠償費用，且王某同意以后治療費用由自己承擔，與齊某無關。

　　王某訴稱，術前，齊某是以支付手術費救命為由脅迫他簽字，王某曾多次拒絕，但最后實在疼痛難忍才簽了字。后齊某想和王某一起為這份協議做公證，但王某一直沒有同意。現齊某對王某的傷情不管不問，王某家庭極度困難，只靠妻子一人打工維持生計。無奈之下，王某起訴至法院，要求撤銷這份協議書。

　　齊某辯稱，王某違反工地規定，當天喝了大量的白酒，導致干活的時候處于醉酒狀態，因此導致摔傷。摔傷后，自己將他送至醫院，且承擔了所有的醫療費，并支付了原告大量生活費。原告王某出院之后，也是由齊某親自開車將王某送回山東老家。協議是雙方經過協商后才簽訂的，不存在威脅、顯失公平的情形。

　　法院經審理認為，在訂立合同時顯失公平，當事人一方有權請求人民法院予以撤銷。本案中，齊某在王某手術尚未進行，傷情并未明確的情況下簽此協議，且協議的內容免除了齊某的大部分賠償責任，協議顯失公平。法院最終判決撤銷了這份協議書。

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