大眾網濟南7月8日訊(記者 馬俊驥 通訊員 夏天)日前，濟南市發布2013年度法人單位在崗職工平均工資，月社會平均工資為3873元。根據這一數據，濟南市人社局依照社會保險法及有關政策規定，公布濟南市社保月繳費基數下限為2324元，上限為11619元。同時將濟南市社保繳費年度執行時間由當年4月1日至次年3月31日調整為當年7月1日至次年6月30日。社會平均工資發布將對市民生活和社會保險繳費、待遇等問題都有哪些影響呢？大眾網記者對此進行了盤點：

　　變化一：社保個體繳費額變化，代扣銀行卡內應足額存款

　　2014年7月起，個人參保的靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶社會保險月繳費額將有所提高。只參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納464.8元；參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的，每月最低繳納695.82元；參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%比例)的，每月最低繳納852.1元。

　　濟南市社會保險事業局提醒：個人參保的靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶，請及時在代扣銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社保卡正常使用。

　　變化二：2014年1-6月份退休人員本月開領正式養老金

　　社會平均工資是計算基本養老保險養老金待遇計算的必要依據，每年1月1日起至社會平均工資發布前，到達法定退休年齡申領養老金待遇的基本養老保險參保人，因無法按上年社平工資計算養老金待遇，只能暫時領取臨時養老金待遇，待退休年度上年社平工資發布后才能計算并領取正式養老金待遇。

　　2013年度在崗職工社會平均工資發布后，濟南市社保局已對已經發放臨時待遇的退休人員重新計算了正式的養老金待遇。今年1至6月份，達到國家法定退休年齡并領取臨時待遇的8173名企業退休人員將于2014年7月領取到正式待遇，并根據多退少補的原則確定補發或抵扣金額。重算待遇的退休人員養老金核定表將于本月開始由各社保經辦機構陸續發放到企業勞資人員手中。退休人員如需核實自己的待遇標準及補發情況，可通過參保單位或社區勞動保障服務中心查詢。

　　變化三：在職死亡參保人員一次性救濟費開始發放

　　基本養老保險參保人在職死亡的一次性救濟費(納入統籌部分)依據死亡上一年社會平均工資標準發放，濟南市社保局已對全部系統參數進行了調整、測試、核對，有在職死亡人員的參保單位可以到繳費地社會保險經辦機構申請辦理手續。

　　變化四：工傷職工待遇、生育保險待遇隨之提高

　　工傷職工一次性工傷醫療補助金、傷殘職工生活護理費、工亡職工喪葬補助金都是以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，隨著社會平均工資的增長，工傷職工相關待遇也隨之提高。除此之外，社會平均工資提高后，當年繳費基數上限和下限也會隨之提高，由于生育津貼待遇與繳費水平有直接關系，所以隨著社平工資提高，生育津貼待遇也會相應提高。生育津貼根據職工所在用人單位上年度職工月平均工資，按照產假天數計發。正常產假為90天，晚育的增加60天晚育假，難產增加15天產假。

　　近五年濟南市在崗職工月平均工資分別為：2013年3873元；2012年3349元；2011年2953元；2010年2592元；2009年2491元；2008年2194元。

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