2012年，為引導專家、教授深入教學科研一線，從而提高學校的學術水平，臨沂大學在新一輪專業技術崗位競聘中，大幅度提高教授崗位的待遇，吸引了8位具有正高職稱的在職處長"辭官從教",一心一意當起了教授。

　　臨沂大學此次專業技術崗位競聘，以"導向教學、導向科研、導向高層次人才"為基本原則，為引導高層次、高職稱、高學歷人才轉向教學和科研一線，大幅提高了教授的津貼待遇。學校政策規定，教授最末位四級崗，其津貼每月要比"處長"多20%，教授三級崗每月津貼則比"處長"多40%。而特聘教授二級崗位，其崗位津貼又是教授四級崗位的5倍左右。特聘教授一級崗位的津貼，根據貢獻大小，教授一般可以拿到150萬-200萬元。對于貢獻特別突出者，還贈送價值300萬元的別墅一套。

　　除此之外，該校在很多專業性較強的行政崗位上，以前規定可以"雙肩挑",但在這次專業技術競聘中，學校規定，凡擔任教授特聘崗位者，一律不能擔任正處級行政職務，以保證教授有足夠的時間和精力投入到教學科研中。

　　已經在正處級崗位上干了12年，剛剛辭去社科處處長職務的汲廣運說，"我評上教授已經7年了，但由于長期從事繁忙的行政管理工作，很難有足夠的時間和精力進行深入的教學和科學研究。這次競聘學校黨委出臺了導向教學和科研一線的優厚政策，促使我下定決心轉崗。"   

　　【更多熱點請上新浪新聞APP訂閱山東新聞 齊魯事盡在手中】