◆二季度，進入全省各級人力資源市場的用人總需求86.4萬人，市場總供給70.4萬人，企業用工缺口16萬人。

　　◆目前，山東省用人缺口最大的十個職業為：機械冷加工工、推銷展銷人員、餐廳服務員、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、電子元件器件制造工、機械熱加工工、營業人員、化工產品生產工、機械設備維修工。

　　◆山東省求職人員中城鎮新成長失業青年依然居首，其中應屆高校畢業生持續占有較大比例。

　　記者從山東省人社廳獲悉，進入二季度，進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求86.4萬人，市場總供給70.4萬人，全省求人倍率為1.23,企業用工缺口16萬人。

　　求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率大于1,說明人才供不應求；如果求人倍率小于1,說明職位供不應求。從求人倍率情況看，全省求人倍率為1.23,各市均大于1。其中，濟南市求人倍率最高，為1.72,青島、聊城、煙臺求人倍率較低，分別為1.07、1.07和1.05。與去年同期相比，全省求人倍率減少0.05。當前企業缺工現象依然存在，但企業提供的崗位與求職人員之間的匹配率和求職成功率較低。

　　從產業需求情況看，二、三產業分別需求38.1萬人和45.9萬人，占市場總需求的44.07%和53.11%。與上季度相比，二產需求比重減少5個百分點，三產需求比重上升6個百分點；與去年同期相比，二產需求比重上升1.3個百分點，三產需求比重下降了1.4個百分點。

　　從不同類型職業的供求總體情況來看，我省企業用工仍主要集中在生產制造和服務型行業，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工用工缺口較大，分別缺工6.3萬人和6.9萬人。除辦事人員和有關人員依然供大于求外，其他各類人員均供不應求。

　　目前，我省需求缺口最大的十個職業為：機械冷加工工、推銷展銷人員、餐廳服務員、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、電子元件器件制造工、機械熱加工工、營業人員、化工產品生產工、機械設備維修工，這十類普遍供不應求。從需求缺口上看，其中機械冷加工工、推銷展銷人員缺口較大，分別為11690人和8104人；從求人倍率上看，電子元件器件制造工、紡織針織印染工、機械冷加工工、化工產品生產工、機械熱加工工求人倍率分別為2.82、2.76、2.41、2.27和2.11,崗位需求較為緊俏。

　　而機動車駕駛員、財會人員、秘書打字員、行政辦公人員、保管人員、計算機工程技術人員、治安保衛人員、部門經理、其他行政辦公人員、機械工程技術人員普遍供過于求，是我省目前人力資源需求小于求職缺口最大的十個職業。其中，行政辦公人員、財會人員求人倍率持續較低，僅為0.36和0.48,明顯供大于求。

　　從按性別分組的用工需求情況來看，企業對男性求職者需求略大于女性求職者。其中，對男性求職者需求31.1萬人，對女性求職者需求24.4萬人，男性求職者的需求比重比女性高出7.8%，另有35.7%的企業對求職者無性別要求。

　　今年二季度，除45歲以上求人倍率小于1外，其他各年齡段求職者求人倍率均大于1。從年齡結構上看，16-34歲之間的企業用工需求比重依然較大，35歲以上隨著年齡的增長，供求雙方逐漸減少，企業用工需求明顯降低。

　　從求職者的文化程度看，具有初、高中及大專文化程度的求職者作為求職隊伍的主體，三者之和占總供給的86.8%，大學、碩士以上學歷的求職者合計僅占13.2%，高學歷求職者所占比例依然較低。從求人倍率上看，碩士以上求人倍率與上期相比減少1.12,與去年同期相比減少3.56。

　　我省求職人員中城鎮新成長失業青年依然居首，其中應屆高校畢業生在城鎮新成長失業青年持續占有較大比例。