本報(bào)記者 李健喬 成都報(bào)道

　　5月22日，新希望(13.03,0.00,0.00%)(000876，SZ)第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議，選舉劉暢為董事長(zhǎng)。同時(shí)，人事調(diào)整也再進(jìn)一步：選舉陳春花女士為聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，聘任陶煦為公司總裁，向川、陳興垚、李兵、崔照江、吉崇星先生為公司副總裁。

　　新希望原董事長(zhǎng)劉永好稱，聯(lián)席董事長(zhǎng)是一個(gè)創(chuàng)新性的設(shè)置�！拔医衲�62歲，到了退休的年齡，劉暢接班可以保證新希望持續(xù)快速發(fā)展，但是劉暢實(shí)踐經(jīng)歷還有所欠缺，需要鍛煉、需要人幫助�！�

　　此前的2011年11月30日，新希望也進(jìn)行過(guò)一輪大規(guī)模的人事調(diào)整，黃代云、曾勇和王世熔分別離開(kāi)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)的職位。黃代云和王世熔退休，曾勇離職重新就業(yè)。陶煦當(dāng)時(shí)接替黃代云職位。

　　如今回頭看來(lái)，一年半前的那一次人事動(dòng)蕩，就已經(jīng)昭顯出劉永好為女兒鋪路接位的良苦用心。

　　鐵三角的平衡術(shù)

　　此次，新希望聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的設(shè)置，打破了董事長(zhǎng)+總裁的常規(guī)組合，其用意何在？

　　坊間一直有傳聞，稱山東六和集團(tuán)的盈利能力比新希望其他板塊強(qiáng)，山東六和高管與新希望管理團(tuán)隊(duì)之間有分歧。而新任總裁陶煦正是來(lái)自六和。簡(jiǎn)歷顯示，陶從2000年開(kāi)始就在山東六和擔(dān)任高管，在山東六和的關(guān)系可謂根深蒂固。如果上位，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的劉暢難以駕馭勞苦功高的陶煦。

　　于是，為了讓權(quán)力結(jié)構(gòu)達(dá)到平衡，劉永好特意從外部引進(jìn)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人同時(shí)兼任聯(lián)席董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官。

　　首先，新希望將公司《章程》進(jìn)行修改，“董事會(huì)由11名董事組成”改為“董事會(huì)由12名董事組成”，為聯(lián)席董事長(zhǎng)增加一個(gè)董事席位。同時(shí)在《章程》中增加了一項(xiàng)內(nèi)容：“聯(lián)席董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官的設(shè)置根據(jù)公司的實(shí)際情況由董事會(huì)確定�！�

　　其次，是確定聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的人選。據(jù)知情人士透露，劉永好曾經(jīng)物色多位知名職業(yè)經(jīng)理人，最終選擇了在山東六和集團(tuán)擔(dān)任過(guò)總裁職務(wù)的陳春花。陳春花簡(jiǎn)歷顯示：2003年-2004年任職山東六和集團(tuán)總裁，帶領(lǐng)山東六和走出“非典”影響，取得了令業(yè)內(nèi)側(cè)目的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。山東六和集團(tuán)對(duì)陳春花的認(rèn)同度非常高。

　　記者從黃代云那里了解到，2005年重組山東六和后，新希望方面就想請(qǐng)陳春花擔(dān)任重要職位，促進(jìn)新希望和山東六和的融合，但是陳春花沒(méi)有答應(yīng)。最終在劉暢接班時(shí)，劉永好委以陳春花重任。劉永好對(duì)此毫不諱言，稱“讓劉暢接班董事長(zhǎng)、讓陳春花任聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官是基于我的提案”。

　　一個(gè)插曲是，在5月22日選舉第六屆董事會(huì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議還未結(jié)束、只有現(xiàn)場(chǎng)股東投票的情況下，董事會(huì)就提前討論了劉永好的提案，并意向表決通過(guò)�！叭绻�下午的網(wǎng)絡(luò)投票不會(huì)改變預(yù)定的第六屆董事會(huì)成員，表決就生效。為此，劉永好在上午就非常關(guān)注網(wǎng)絡(luò)投票情況�！庇袇�會(huì)人士透露。

　　據(jù)悉，在首席執(zhí)行官陳春花與總裁陶煦分工問(wèn)題上，劉永好有一個(gè)口頭定位，即陶煦負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，陳春花戰(zhàn)略引導(dǎo)，董事會(huì)戰(zhàn)略決策的實(shí)施。實(shí)際上陳春花的威望足以繞過(guò)陶煦，直接干預(yù)到山東六和的執(zhí)行層面。

　　如此一來(lái)，董事長(zhǎng)劉暢、聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳春花、總裁陶煦形成一個(gè)三足鼎立的權(quán)力架構(gòu)。

　　另外，在經(jīng)營(yíng)班子中，陶煦則有更多新希望背景的副總裁相助。比如，職業(yè)經(jīng)理人陳興垚，被迅速提升為副總裁。陳興垚為北京航空航天的工科研究生，在清華大學(xué)讀MBA，又在中歐商學(xué)院讀EMBA，最重要的是，他曾是新希望派往山東六和集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，跟陳春花一樣，熟悉山東六和業(yè)務(wù)；在新希望10多年的向川，則留任副總裁，總體協(xié)調(diào)融資、協(xié)調(diào)地方關(guān)系等事宜。

　　逼退黃代云？

　　聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的設(shè)置，不禁讓人聯(lián)想到了2011年11月30日的那次人事調(diào)整，新希望公告稱，“因工作調(diào)整，黃代云先生、曾勇先生和王世熔女士分別提出申請(qǐng)，請(qǐng)求辭去其各自擔(dān)任的公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)�！�

　　據(jù)知情人士透露，當(dāng)時(shí)三人辭職實(shí)屬無(wú)奈。在宣布職位調(diào)整后，黃代云聲音哽咽，王世熔潸然淚下。曾勇離職后，去北京一家房地產(chǎn)公司，做回老本行財(cái)務(wù)總監(jiān)。黃代云和王世熔目前沒(méi)有在新希望系統(tǒng)外任什么職位。

　　了解黃代云的人都知道，其一直掌控著新希望股份公司，很多人都是他一手提拔上來(lái)的，在股份公司中威望極高。劉永好沒(méi)讓其幫助劉暢，而是讓其退休，為年青人讓出空間，也是用心良苦。

　　據(jù)公司內(nèi)部人士透露，劉永好用30年時(shí)間，將新希望締造成中國(guó)第一大農(nóng)牧企業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，劉永好非常看重職業(yè)經(jīng)理人的作用。為了讓劉暢能團(tuán)結(jié)一批職業(yè)經(jīng)理人，新的董事會(huì)在提拔高管的時(shí)候，也不避諱此前的經(jīng)歷。在第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，被黃代云從基層一手提拔起來(lái)總裁助理李兵，再次被晉升為副總裁，這也是新希望最年青的副總裁。

　　據(jù)知情人士透露，李兵在得知被提拔后表示，“我很意外”。其后也表態(tài)，將竭盡全力發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，配合董事會(huì)開(kāi)展工作。

　　整合六和的考驗(yàn)

　　架構(gòu)搭建之后，新希望與山東六和之間的矛盾，是新希望新團(tuán)隊(duì)必須直面的問(wèn)題。

　　“新希望2005年重組山東六和之后，一直沒(méi)能插手實(shí)際的經(jīng)營(yíng)，只是派了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)�！敝�情人士透露，新希望跟山東六和本來(lái)就是兩家公司，業(yè)務(wù)上沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。記者翻閱新希望整體上市前的年報(bào)，確實(shí)未發(fā)現(xiàn)新希望與山東六和方面的關(guān)聯(lián)交易。

　　“山東六和管理團(tuán)隊(duì)根本看不上新希望，也不服新希望，當(dāng)初新希望承諾控股山東六和集團(tuán)后不參與具體經(jīng)營(yíng)�！敝�情人士繼續(xù)道。

　　記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在山東六和對(duì)新希望盈利貢獻(xiàn)仍然高于其他農(nóng)牧公司。2012 年新希望實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.07億元，如果剔除其中民生銀行(10.74,0.00,0.00%)的投資收益13.24億元，再剔除山東六和方面的盈利，新希望的剩余業(yè)務(wù)就暴露出虧損的原形。

　　然而，形勢(shì)在悄然發(fā)生變化：一方面表現(xiàn)在山東六和的盈利能力下降，另一方面表現(xiàn)在其股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化。

　　山東六和去年開(kāi)始走下坡路，白羽肉雞和禽流感之后，盈利能力的下滑讓新希望方面非常頭疼。因?yàn)樵谥亟M時(shí)的業(yè)績(jī)承諾為，六和集團(tuán)利潤(rùn)2011實(shí)現(xiàn)4.93億元、2012年5.47億元、2013年5.98億元。六和股份則分別在2011年實(shí)現(xiàn)3.62億元、2012年實(shí)現(xiàn)4.06億元、2013年實(shí)現(xiàn)4.55億元。如果不能實(shí)現(xiàn)，出售山東六和的股東都將要做出補(bǔ)償。

　　而在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，山東六和集團(tuán)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。新希望方面聯(lián)合其山東六和其他資方，達(dá)成了整體上市協(xié)議。山東六和集團(tuán)及六和股份的股東，變成了新希望的股東，獲得通過(guò)減持套現(xiàn)的通道。

　　山東六和原始股東也正在準(zhǔn)備撤離。

　　2012年下半年，原青島善誠(chéng)投資咨詢有限公司，現(xiàn)更名為西藏善誠(chéng)投資咨詢有限公司；原青島思?jí)淹顿Y咨詢有限公司，現(xiàn)更名為西藏思?jí)淹顿Y咨詢有限公司；原山東惠德農(nóng)牧科技有限公司，現(xiàn)更名為新疆惠德股權(quán)投資有限公司；原青島高智實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司，現(xiàn)更名為西藏高智實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司。

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，這些公司股東都是山東六和方面的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，所持限售股大部分仍處于限售期內(nèi)，但是想利用西藏新疆地區(qū)稅收優(yōu)惠政策減持股票套現(xiàn)的跡象已經(jīng)非常明顯。

　　劉永好認(rèn)為，新希望成為中國(guó)第一大農(nóng)牧企業(yè)的道路是用兩條腿走出來(lái)的，一條腿是堅(jiān)持自身發(fā)展，另一條腿是并購(gòu)重組。未來(lái)還將是這兩條腿走路�！拔蚁嘈判碌膱F(tuán)隊(duì)會(huì)做得更專業(yè)。”

　　于是，為并購(gòu)后山東六和善后，成了劉永好留給劉暢的一道必答題。