原標(biāo)題：山東省人社廳發(fā)文：高級(jí)工高級(jí)技師可申報(bào)“工程師、高級(jí)工程師”
在位于青島的中啟膠建集團(tuán)，一線技術(shù)工人宋德強(qiáng)去年順利通過高級(jí)工程師職稱評(píng)審的事情，在廣大職工中引起的“轟動(dòng)”效應(yīng)影響至今。即便現(xiàn)在，宋德強(qiáng)本人也直言“不敢相信”。
出生于1982年的宋德強(qiáng)，是一名長期堅(jiān)守在鋼筋加工生產(chǎn)一線、從事質(zhì)檢員工作的技術(shù)工人，先后獲得過“山東省首席技師”“全國技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，在技能人才的評(píng)價(jià)體系中，他也獲得了最高層次的職業(yè)能力認(rèn)可——獲評(píng)高級(jí)技師。如果不是青島的一項(xiàng)試點(diǎn)，這或許將是宋德強(qiáng)所能獲得的職業(yè)能力評(píng)價(jià)的“頂點(diǎn)”。
全省1250萬技能人才，工程領(lǐng)域相關(guān)的能有一半，他們和宋德強(qiáng)一樣，面臨著同樣的人才發(fā)展“天花板”問題。
去年，在省人社廳指導(dǎo)下，青島在工程技術(shù)領(lǐng)域開展貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道工作試點(diǎn)。“試點(diǎn)的核心，就是用一方的相應(yīng)等級(jí)人才評(píng)價(jià)結(jié)果，來申報(bào)另一方的相應(yīng)等級(jí)人才評(píng)價(jià)，而不再要求必須‘從頭再來’‘逐級(jí)申報(bào)’另一方的等級(jí)評(píng)級(jí)。”省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長張龍進(jìn)一步舉例解釋，例如某位職工是高級(jí)技師，想評(píng)工程系列的職稱，按照原來的辦法，不管他是不是高級(jí)技師，要一步步從初級(jí)（助理工程師）、中級(jí)（工程師），走到高級(jí)（高級(jí)工程師）、正高級(jí)。即便“有路可走”，因?yàn)閮蓷l通道對人才評(píng)價(jià)的要求不同，技能人才申報(bào)職稱，大多數(shù)情況下會(huì)被學(xué)歷、資歷、論文等卡住，能夠走通的人寥寥無幾。
試點(diǎn)打破了這些限制，高級(jí)工、高級(jí)技師可直接申報(bào)“工程師、高工”，職稱、職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)“貫通互評(píng)”。“評(píng)審過程中，人社部門不看論文看實(shí)際業(yè)績，把職業(yè)能力和工作業(yè)績評(píng)定作為重點(diǎn)，我這才順利通過高級(jí)工程師評(píng)審。”宋德強(qiáng)說。據(jù)了解，去年青島通過開展試點(diǎn)，2名高技能人才獲得高級(jí)工程師職稱資格，34名高技能人才獲得工程師職稱資格。
在總結(jié)青島試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)并借鑒先進(jìn)省份做法的基礎(chǔ)上，近日，省人社廳正式印發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見》，在全省全面打破職業(yè)技能評(píng)價(jià)與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審界限，改變?nèi)瞬虐l(fā)展獨(dú)木橋、天花板現(xiàn)象，搭建人才成長“立交橋”。
《意見》明確，在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，可按本意見有關(guān)規(guī)定參加相對應(yīng)的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審；具有助理工程師及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，可按本意見有關(guān)規(guī)定參加相對應(yīng)的職業(yè)（工種）職業(yè)技能評(píng)價(jià)。
關(guān)于高技能人才參加工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，《意見》明確了打破學(xué)歷資歷限制，允許高級(jí)工、高級(jí)技師直接申報(bào)“工程師、高級(jí)工程師”的具體條件：如取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相應(yīng)技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師。獲得企業(yè)特級(jí)技師證書并聘用到特級(jí)技師崗位的高級(jí)技師，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)的正高級(jí)工程師。“試點(diǎn)政策是能評(píng)到副高，這次省里政策直接給貫通到正高級(jí)工程師！”省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長許芳說。
對高技能領(lǐng)軍人才，《意見》適當(dāng)進(jìn)行了傾斜。如，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，世界技能大賽金牌獲得者，“大國工匠”，齊魯技能大獎(jiǎng)獲得者，產(chǎn)業(yè)技能類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，持有“山東惠才卡”人員，可直接申報(bào)正高級(jí)工程師。
在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序的前提下，《意見》破除“唯論文”等不合理傾向，充分體現(xiàn)高技能人才職稱評(píng)審特點(diǎn)，明確評(píng)審時(shí)重點(diǎn)突出考察職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作業(yè)績。
《意見》同時(shí)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，為增強(qiáng)政策的吸引力，確定了注重技能考核的原則，對參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)的專業(yè)技術(shù)人才，注重考核相應(yīng)等級(jí)操作技能。對具有所申報(bào)職業(yè)（專業(yè)）或相關(guān)職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書的專業(yè)技術(shù)人才，可免于理論知識(shí)考試。
《意見》自2021年1月1日起施行。下一步，省人社廳將加大政策宣傳解讀、有序有力組織實(shí)施，為全省培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)技能人才。
大眾日報(bào)記者 張春曉
