▲圖片來自視覺中國(guó)
有句勸世良言，叫做“不要拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己”；可是，當(dāng)別人拿別人的錯(cuò)誤往你背上扣鍋時(shí)，咋整？
2017年3月，就讀于成都師范學(xué)院“汽車服務(wù)工程”專業(yè)的曾小玉，以應(yīng)屆本科畢業(yè)生身份，報(bào)考了2017年溫江區(qū)教師公開招聘考試。然而，筆試、面試成績(jī)均第一的她，卻被一個(gè)查不到的專業(yè)名稱“卡住了”：汽車維修工程。最終她只能在工作人員勸說下，手寫了一份“自愿”放棄應(yīng)聘資格的說明。
事件繁復(fù)，不妨讓我梳理下這個(gè)邏輯鏈或者說是責(zé)任鏈：
為什么招聘方寫了一個(gè)不存在的專業(yè)？
答：是參照“汽車維修工程教育”專業(yè)設(shè)定的，因?yàn)樵搷徫粌A向于實(shí)際操作，所以去掉了其中“教育”二字，進(jìn)而出現(xiàn)無處可查的情況。
為什么報(bào)名系統(tǒng)提示可選“相近專業(yè)”？
答：報(bào)名表用的是成都市人事考試中心的通用表，有可勾選的“相近專業(yè)”這一項(xiàng)，忘記改了。
為什么最開始沒有對(duì)曾小玉的報(bào)考資質(zhì)提出異議？
答：審核人員工作失誤。
▲成都市溫江區(qū)燎原職業(yè)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)截圖
很顯然，這一系列失誤，致使一路過關(guān)斬將的曾小玉卡在了“資質(zhì)”上。沒什么可說的，當(dāng)?shù)亟逃块T和招聘單位失職。
試想，如果一個(gè)連資質(zhì)都不符合的應(yīng)聘者，居然順利進(jìn)到了筆試面試環(huán)節(jié)，還取得了筆試、面試雙第一，那這樣的考核設(shè)計(jì)，是不是本身就存在很大問題？出了錯(cuò)誤，后果卻讓應(yīng)聘者來承擔(dān)，應(yīng)聘者冤不冤？
從結(jié)果來看，由于招聘方的失誤，才導(dǎo)致曾小玉無法被錄用。曾小玉付出了時(shí)間和精力上的成本，且還遭遇了心理上的“憋屈”，招聘方就沒有一個(gè)補(bǔ)償舉動(dòng)？?jī)H僅一句道歉，顯得過于傲慢和不負(fù)責(zé)任。這并不是說“如果道歉有用，還要××做什么”，而是只有道歉的話，并不能促進(jìn)類似問題的解決。
相對(duì)于很多招聘方尤其是一些公職部門，很多應(yīng)聘者通常是弱勢(shì)一方。它們可以以各種理由不錄用你，你卻不能以某種理由為難它們。也正因這類博弈的不對(duì)等，“豢養(yǎng)”出了其傲慢的態(tài)度。
有些部門、機(jī)構(gòu)對(duì)待招聘，缺乏起碼的責(zé)任感和規(guī)則意識(shí)；就連發(fā)現(xiàn)問題后的糾偏，也總遲遲不至，總是靠輿論倒逼才采取糾偏補(bǔ)救措施。
就目前看，盡管涉事招聘方回應(yīng)稱，已經(jīng)處分相關(guān)工作人員，卻并未給出具體情況，究竟是如何處理的、處理了誰，仍不得而知。而當(dāng)事人曾小玉竹籃打水一場(chǎng)空，應(yīng)聘不成反被“忽悠”，誰來買單？這個(gè)問題不能沒有答案。
先是公招以“世界史非歷史學(xué)”刷人被曝光，如今又是招考以不存在專業(yè)卡考生資質(zhì)，這是招考還是下套？是反智還是刁難？這樣的奇葩招聘，又何時(shí)能終結(jié)？
可以肯定，要讓此類奇葩招聘盡早終結(jié)，還得靠依規(guī)從嚴(yán)問責(zé)。對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的問責(zé)和對(duì)應(yīng)聘“受害者”的補(bǔ)償?shù)轿涣耍尫稿e(cuò)的付出應(yīng)有代價(jià)了，才能長(zhǎng)點(diǎn)記性。
文/與歸
編輯：王磊 王曉琳 純潔 吳敏
來源：新京報(bào)
