暑假來臨，我省各地市開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動，陸續(xù)出臺措施，切實加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)，堅決治理有償家教，杜絕“破窗效應(yīng)”蔓延。
小編整理了濟(jì)南、濟(jì)寧、泰安、聊城、德州、濱州等六個地市治理在職教師有償補(bǔ)課的具體措施，看看各地都有哪些辦法？
濟(jì)南：
“史上最嚴(yán)”！濟(jì)南重拳專項治理教師有償補(bǔ)課
夯實主體責(zé)任
市教育局負(fù)監(jiān)管責(zé)任
負(fù)責(zé)出臺師德評價和考核辦法，建立有償補(bǔ)課投訴情況月報告、月通報制度和對縣區(qū)治理有償補(bǔ)課考核評價機(jī)制，嚴(yán)肅查處教師有償補(bǔ)課典型問題；
縣級教育行政部門負(fù)屬地管理責(zé)任
負(fù)責(zé)落實以縣為主領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任，實施有償補(bǔ)課網(wǎng)格化監(jiān)管，推進(jìn)綜合治理，建立對所屬學(xué)校治理有償補(bǔ)課考核評價制度，嚴(yán)肅查處有償補(bǔ)課投訴舉報；
學(xué)校負(fù)主體責(zé)任
負(fù)責(zé)加強(qiáng)師德日常教育和師德考核，加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，開展教師集體宣誓、規(guī)范從教公開承諾等活動，發(fā)起教師自覺抵制有償補(bǔ)課倡議，并列入家長課程的必備內(nèi)容；
校長負(fù)第一責(zé)任
負(fù)責(zé)每學(xué)期初與教師簽訂師德責(zé)任書，定期研究有償補(bǔ)課治理措施，建立談心談話制度，組織開展節(jié)假日巡查等。
教師負(fù)直接責(zé)任
負(fù)責(zé)自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，積極投身立德樹人，作出不參與有償補(bǔ)課的承諾，落實教師參與有償補(bǔ)課的懲戒措施等。
細(xì)分治理重點。
《通知》明確將教師對學(xué)生實施有償補(bǔ)課、有償家教，教師私自辦班或在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，教師向?qū)W生推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙謀取私利或為培訓(xùn)組織者招生提供便利等行為列為治理重點。
實行最嚴(yán)懲戒。
《通知》明確，在職教師從事有償家教一經(jīng)查實，全市通報批評、扣發(fā)全年績效工資、取消三年內(nèi)申報高一級職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節(jié)按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或者解除聘用合同的相應(yīng)處分。特級教師、名師、教學(xué)能手等稱號獲得者從事有償補(bǔ)課的，由教育主管部門按照批準(zhǔn)權(quán)限報請相關(guān)部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補(bǔ)課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，先行給予黨紀(jì)處分，再進(jìn)行行政處理。
教師違規(guī)校長和學(xué)校一起罰。
對校長
一學(xué)期內(nèi)發(fā)生1起教師有償補(bǔ)課并查實的，校長年度職級考核不能評為優(yōu)秀等級，不得進(jìn)檔；任期內(nèi)發(fā)生2起以上針對不同教師有償補(bǔ)課并查實的，校長不得晉升高一級職級；一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起以上針對不同教師有償補(bǔ)課并查實的，校長年度職級考核確定為不合格，按照干部管理權(quán)限，免去校長職務(wù)。
對學(xué)校
一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)1起教師有償補(bǔ)課并查實的，在全市范圍進(jìn)行通報批評；一學(xué)年內(nèi)查實2起的，取消本學(xué)年學(xué)校評先樹優(yōu)資格。同時，明確將對所屬學(xué)校治理有償補(bǔ)課監(jiān)督檢查情況，列入群眾辦學(xué)滿意度調(diào)查，作為教育綜合督導(dǎo)評估重要內(nèi)容。
濟(jì)寧：
重點治理在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課
對于從事有償補(bǔ)課的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)等處分。
5月至8月底，濟(jì)寧將在全市中小學(xué)校開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動，并公布投訴舉報電話。
各縣市區(qū)和直屬學(xué)校通過學(xué)校和教師個人自查、對學(xué)生和家長進(jìn)行問卷調(diào)查、社會有關(guān)部門幫查相結(jié)合的形式，周密排查，逐校逐人摸清、摸實有償補(bǔ)課情況。各縣市區(qū)教育行政部門、各學(xué)校要建立工作臺賬，通過官方網(wǎng)站、公示欄、家長會等方式公布市、縣（市區(qū)）舉報投訴電話、信箱，傳達(dá)到每一名教師、家長和學(xué)生，主動接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督。
濟(jì)寧市教育局及各縣市區(qū)教育行政部門都將成立檢查組，對所屬學(xué)校開展專項檢查。其中重點治理在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課，推薦和誘導(dǎo)家長及組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講課下補(bǔ)習(xí)班講等情況。加大懲處力度，對于從事有償補(bǔ)課的中小學(xué)校，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽(yù)稱號等處罰，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任。
尤其是在專項治理過程中仍然存在頂風(fēng)從事有償補(bǔ)課并予以查實的學(xué)校，從嚴(yán)從重處理。對于從事有償補(bǔ)課的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部第18號令）、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師考核工作的指導(dǎo)意見》等文件，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)等處分。
泰安：
嚴(yán)肅整治在職教師有償補(bǔ)課
暑期將至，泰安市教育局對全市教育系統(tǒng)在職教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行專項整治。
6月22日，召開全市暑期有償補(bǔ)課專項治理會議，印發(fā)了《關(guān)于開展暑假期間在職教師有償補(bǔ)課專項治理工作的通知》（泰教師訓(xùn)〔2017〕45號）《關(guān)于印發(fā)泰安市“萬名教師訪萬家”活動實施方案的通知》（泰教辦發(fā)〔2017〕29號）《關(guān)于印發(fā)《泰安市有償補(bǔ)課專項治理工作實施方案》的通知》（泰教辦發(fā)〔2017〕18號）等文件，對暑假期間在職教師有償補(bǔ)課治理工作作出全面部署。
泰安市教育局歷來高度重視有償補(bǔ)課治理工作，近年來，特別是今年以來，局黨委確定“以人民為中心、辦人民滿意的教育”為總體目標(biāo)，力求在優(yōu)化教育環(huán)境、提升教育形象上求突破，在依法治教、規(guī)范辦學(xué)上求突破，堅持“疏堵結(jié)合”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升思想境界，注重從根本上加強(qiáng)師德建設(shè)，完善制度，創(chuàng)新方法，收到顯著成效。
把師德師風(fēng)建設(shè)切實列入主要議程，常抓常議。
張偉局長高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，在每次黨委會和辦公會上必講師德師風(fēng)問題，親自安排有償補(bǔ)課治理活動和“萬名教師訪萬家”活動等；在節(jié)假日、晚自習(xí)等時間對我市師德建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。分工負(fù)責(zé)同志靠上指導(dǎo)師德建設(shè)各項工作，對各項活動提出具體要求，師德建設(shè)各項工作有序開展。
加大宣傳力度，弘揚(yáng)正氣，營造氛圍。
泰安市教育局在局網(wǎng)站和微信上開辟“優(yōu)秀教師風(fēng)采”專欄，至今已宣傳104位教師。在教育電視臺和泰安日報等媒體開辟專欄，宣傳我市優(yōu)秀教師事跡；開展“萬名教師訪萬家”活動，舉行我市中小學(xué)“萬名教師訪萬家”活動啟動儀式，以教師影響學(xué)生，以學(xué)校影響家庭，以家庭影響社會，營造良好的教育發(fā)展氛圍，努力樹立教育良好形象；開展“最美教師”評選活動，以先進(jìn)典型引導(dǎo)廣大教師規(guī)范自身行為，倡導(dǎo)良好師德師風(fēng)；在全市教育系統(tǒng)舉辦優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡巡回報告會。截止到目前，報告會已成功舉辦14場，7000多名中小學(xué)管理人員、教師和學(xué)生家長聽取了報告；制定教師宣誓活動方案，組織全市5萬教師進(jìn)行宣誓；各學(xué)校在醒目位置懸掛宣傳標(biāo)語，設(shè)立舉報信箱，向社會公開舉報電話；為加大宣傳力度，建立約束機(jī)制，每年組織全市所有中小學(xué)校和在職教職工簽訂師德建設(shè)責(zé)任書和師德承諾書。
嚴(yán)格制度，堅持“零容忍”，保持高壓態(tài)勢。
市教育局制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格禁止中小學(xué)在職教師從事有償補(bǔ)課的若干規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步治理中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課的實施意見》《泰安市中小學(xué)師德建設(shè)工作考核辦法（試行）》等文件，強(qiáng)化師德考核“一票否決”，明確治理重點，嚴(yán)明處理規(guī)定；成立督查組，對有償補(bǔ)課行為進(jìn)行明察暗訪；市教育局聯(lián)合市公安局、市工商局對泰城民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先后進(jìn)行了五次督查，對發(fā)現(xiàn)的線索進(jìn)行調(diào)查核實，對從事有償補(bǔ)課的在職教師進(jìn)行了處理。
聊城：
在職教師有償補(bǔ)課 嚴(yán)重者給予行政處分
9月起建立月報告制度
7月3日下午，聊城市教育局召開全市加強(qiáng)教師隊伍管理工作會議。記者了解到，為切實加強(qiáng)中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，即日起市教育局決定2017 年在全市中小學(xué)校（含職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園，下同）開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動。
在自查剖析階段，剖析學(xué)校和教師行為上存在的問題，查看有沒有在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課，推薦和誘導(dǎo)家長及組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講課下補(bǔ)習(xí)班講等有損教育和教師的聲譽(yù)、形象等問題。
7月至12月整改落實階段，開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動。針對社會反響強(qiáng)烈，群眾意見集中的熱點問題，開展治理有償補(bǔ)課專項活動，各縣（市、區(qū)）及市直各學(xué)校需向社會公布教師有償補(bǔ)課舉報電話。
對有禁不止的學(xué)校、教師依法依規(guī)予以嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。對于從事有償補(bǔ)課的中小學(xué)校，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽(yù)稱號等處罰，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任。
對于從事有償補(bǔ)課的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評直至相應(yīng)的行政處分。
各縣（市、區(qū)）教育局、市直各學(xué)校須于8月底前將治理情況報市教育局。自2017年9月起建立月報告制度，每月月底前報送治理在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課情況月報表。
聊城中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課投訴電話
1 聊城市教育局 0635-8246182
2 東昌府區(qū)教育局 0635-8241237
3 聊城開發(fā)區(qū)教育局 0635-8515868
4 聊城高新區(qū)教育局 0635-8507393
5 聊城度假區(qū)社會發(fā)展局 0635-7100716
6 臨清市教育局 0635-2322098
7 冠縣教育局 0635-5286825
8 莘縣教育局 0635-7137728
9 陽谷縣教育局 0635-6217235
10 東阿縣教育局 0635-5109869
11 茌平教育局 0635-4262376
12 高唐縣教育局 0635-2136009
德州：
公布14部舉報電話，專治暑假有償補(bǔ)課
為深切實加強(qiáng)中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，德州市教育局開展“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項活動。
重點治理在職中小學(xué)教師參與有償補(bǔ)課，推薦和誘導(dǎo)家長及組織學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，課上不講課下補(bǔ)習(xí)班講等情況。
針對社會反響強(qiáng)烈，群眾意見集中的熱點問題，開展治理有償補(bǔ)課專項活動，
濱州：
召開深化基礎(chǔ)教育綜合改革暨師德建設(shè)推進(jìn)會
7月2日，濱州市召開全市深化基礎(chǔ)教育綜合改革暨師德建設(shè)推進(jìn)會議。在加強(qiáng)師德建設(shè)方面，會議要求落實市教育局監(jiān)管責(zé)任、縣區(qū)教育行政部門屬地管理責(zé)任、學(xué)校主體責(zé)任、校長第一責(zé)任、教師直接責(zé)任五個責(zé)任。
濱州市教育局監(jiān)管責(zé)任
縣區(qū)教育行政部門屬地管理責(zé)任
對社會投訴舉報的教師有償補(bǔ)課，堅持有報必查、查實必究，事事有回音、件件有著落。
壓實以縣區(qū)為主領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，實施有償補(bǔ)課治理“一把手”工程，成立由縣區(qū)教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”；建立師德教育、培訓(xùn)、表彰制度，出臺教師規(guī)范從教管理辦法，印發(fā)致廣大教師的一封信，號召教師自覺抵制有償補(bǔ)課；在縣區(qū)教育行政部門網(wǎng)站和新聞媒體公開縣區(qū)、學(xué)區(qū)、學(xué)校三級投訴舉報電話和郵箱；
學(xué)校主體責(zé)任
一學(xué)年內(nèi)查實1起教師有償補(bǔ)課行為的，減少學(xué)校本年度全校教師評先樹優(yōu)、職稱評定等指標(biāo)；一學(xué)年查實2起的，取消當(dāng)年和下學(xué)年學(xué)校及全體教職工評先樹優(yōu)、職稱評定資格；一學(xué)年查實3起的，實行學(xué)校考核“一票否決”，是文明單位的，建議取消文明單位稱號。
學(xué)校要將師德建設(shè)、有償補(bǔ)課治理的政策措施列入教師日常教育之中，大力選樹身邊好教師典型；加強(qiáng)師德考核，嚴(yán)格落實師德考核不達(dá)標(biāo)在評先樹優(yōu)、職稱評聘等方面的“一票否決”制度；開展教師集體宣誓、人人手寫規(guī)范從教承諾書活動；強(qiáng)化對學(xué)校治理有償家教不力的制約措施，
校長第一責(zé)任
學(xué)校一學(xué)期內(nèi)發(fā)生1起教師有償補(bǔ)課并查實的，校長年度考核不得確定為優(yōu)秀等級；對一學(xué)期內(nèi)發(fā)生2起教師有償補(bǔ)課并查實的，上級教育部門要對校長進(jìn)行約談，提出警告；一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起教師有償補(bǔ)課并查實的，校長年度職級考核直接確定為“不合格”。
校長與教師簽訂師德責(zé)任書，定期研究有償補(bǔ)課治理措施，把禁止有償補(bǔ)課等師德問題作為每次教師會的必講內(nèi)容，確保入心入腦；對教師有償補(bǔ)課要盯緊節(jié)假日、寒暑假等關(guān)鍵時間節(jié)點，組織專門巡查力量，開展明察暗訪；
教師直接責(zé)任
在職教師參與有償補(bǔ)課并查實的，在新聞媒體予以通報并扣發(fā)全年績效工資、取消三年內(nèi)申報高一級（檔）職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節(jié)按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或者解除聘用合同的相應(yīng)處分。特級教師、名師、教學(xué)能手等稱號獲得者從事有償補(bǔ)課的，由教育主管部門按照批準(zhǔn)權(quán)限報請相關(guān)部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補(bǔ)課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，先行給予黨紀(jì)處分，再進(jìn)行行政處理。
教師要自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，人人作出不參與有償補(bǔ)課的承諾，自覺接受學(xué)生、家長、學(xué)校和社會監(jiān)督；落實教師無償補(bǔ)課登記備案制度，教師為親朋好友子女提供無償輔導(dǎo)的，要提前報所在學(xué)校教務(wù)部門備案，不備案進(jìn)行私自輔導(dǎo)或每次輔導(dǎo)人數(shù)超過3人的，按有償補(bǔ)課處理；落實教師參與有償補(bǔ)課的懲戒措施。
會議要求各縣區(qū)要在7月5日前出臺縣級治理實施方案，召開動員部署會議，與學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂責(zé)任書。各學(xué)校要于暑假放假前出臺校級治理實施方案，召開動員部署會議，校長與教師簽訂責(zé)任書。暑假放假前，各學(xué)校完成教師人人承諾，并在宣傳欄、網(wǎng)站等進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。
來源：舜網(wǎng)
